本文由已采纳编辑整理，多位从业5年以上的律师，也非常认可此文的回答，知更鸟-做您学习法律知识的百科全书！
最新退休政策文章目录：大家关心的所谓退休政策新规，其实无非就是延迟退休政策。
特别是2023年的年初到现在，延迟退休话题在网络平台上已经成了无处不在的话题。
从两会召开以来，延迟退休的话题议论的就更加的火热。
因为延迟退休确实是关系到每一个参保者的大事，而且与每一个参保者的家庭有着直接的关系。
但到目前为止，两会及相关部门并未发布关于延迟退休的新规和新政策。
但这并不代表延迟退休不会实施。
延迟退休政策肯定是要实施的，只是目前还未制定出完整的政策和措施，所以目前两会和相关部门还都未发布任何的信息和规定。
网络上传说的2023年延迟退休的信息，都不是官方发布的信息，所以都不可信，如果说严重点，就纯属是谣言。
从国家一直以来对延迟退休的宣传看，即使真的是从2023年开始实施，也绝不会像网络上传说那样，一下延长五年。
国家从开始讨论延迟退休政策以来，官方发布的信息都是说要渐进式的延长，而且开始延长的时间是按月计算，而不是按年计算。
所以大家不必恐慌，也不要听信网络上的传言，一切要以官方发布的信息为准。
参保者退休政策的改变，是要写进相关法律条款的，是要在国务院办公厅正式批准，且正式发布文件的情况下，才会开始实施。
所以大家还是一切以官方发布信息为准，切勿相信传言。
目前并没有新的退休规定出台，但是养老金的领取方式有了新规定。
大家好，我是社保专家思之想之，新的退休规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？
其实现在并没有所谓什么新的退休规定，并没有新的变化，依然按照之前的退休政策来进行退休。
大家关注的延迟退休政策也没有出台，实话实说按照人社部要正在研究论证、稳妥推进的表态，延迟退休政策出台还远着呢。
退休分为正常退休和提前退休，正常退休来说，男性退休年龄是60岁，女干部退休年龄是55岁，灵活就业者女性退休年龄也是55岁，女工人的退休年龄是50岁。
对于提前退休来说，主要分为特殊工种和病退。特殊工种可以提前五年退休，退休年龄是男性55岁，女性45岁，特殊工种必须在工作岗位上干满最低年限，而且养老保险也要缴费满15年。
因病或非因工致残，达到完全丧失劳动能力程度，并且有证医院明和劳动能力鉴定委员会鉴定，也是可以提前退休的，男性是50岁退休，女性是45岁退休。
另外，对于公务员来说，也是可以提前退休的，只要工作年限满30年，就可以自愿申请提前退休。
不管你是什么年龄退休，要想领取养老金，养老保险缴费年限最低都要达到15年以上，否则不能领取养老金。
虽然退休政策依然如故，但是养老金的领取方式有了新政策。
按照人事部办公厅下发的关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知要求，2019年底要全面实现通过社会保障卡发放养老保险待遇。
所以以后退休人员要领取养老金，都要通过社保卡了，使用存折或银行卡领取养老金的，也要逐步换为社保卡。
养老金是发放到社保卡里的银行账户，而要想使用社保卡的银行账户，就要去银行激活社保卡的金融功能，否则无法正常领取养老金。
目前并没有什么新的退休政策，延迟退休也还没有公布，退休人员要注意以后养老金都要发放到社保卡里了。
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢？今天养老金调整又有什么新变化呢？跟小编一起来看看～
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
1、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元；标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
2、挂钩调整部分
1）按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。
如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2）按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
3、倾斜调整部分
1）高龄老人倾斜调整
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2）艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案：
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整：1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限；2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元。
清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例：
案例1：王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金：
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整：33 19.8 12.3=65.1元
2022年1月后新养老金：1000 65.1=1065.1元
案例2：张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金：
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整：33 41.8 61.5 37=173.3元
2021年1月后新养老金：5000 173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
1、北京：调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整：
每人每月增加36元。
挂钩调整：
（一）与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整：
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式：
（一）继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
（二）保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
2、上海市：恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整：
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整：
1、按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整：
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
3、广东省：定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2022〕20号），从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整：
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整：
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元；与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整：
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾：
4、安徽省：独树一帜 提低控高
安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是定额调整提升，与其他省份最大的不同是缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整：
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整：
（一）按缴费年限挂钩：
（二）按养老金水平挂钩：
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整：
分三档进行调整，和去年标准相同。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。
第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
5、浙江省：定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整：
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整：
（一）按缴费年限挂钩
（二）按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整：
男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢？今天养老金调整又有什么新变化呢？跟小编一起来看看～
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
1、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元；标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
2、挂钩调整部分
1）按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。
如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2）按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
3、倾斜调整部分
1）高龄老人倾斜调整
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2）艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案：
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整：1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限；2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元。
清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例：
案例1：王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金：
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整：33 19.8 12.3=65.1元
2022年1月后新养老金：1000 65.1=1065.1元
案例2：张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金：
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整：33 41.8 61.5 37=173.3元
2021年1月后新养老金：5000 173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
1、北京：调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整：
每人每月增加36元。
挂钩调整：
（一）与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整：
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式：
（一）继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
（二）保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
2、上海市：恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整：
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整：
1、按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整：
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
3、广东省：定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2022〕20号），从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整：
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整：
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元；与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整：
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾：
4、安徽省：独树一帜 提低控高
安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是定额调整提升，与其他省份最大的不同是缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整：
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整：
（一）按缴费年限挂钩：
（二）按养老金水平挂钩：
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整：
分三档进行调整，和去年标准相同。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。
第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
5、浙江省：定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整：
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整：
（一）按缴费年限挂钩
（二）按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整：
男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。
退休年龄最新消息2023年开始执行(【退休年龄】2023退休年龄最新规定2023以及延迟退休最新消...)
最新延迟退休政策2023(2023年4月1日起实施哪些新规)
2023年退休年龄新规定表(2023退休年龄最新规定2023以及延迟退休)
首页
找律师