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失业保险金领取条件有什么文章目录：近期较多市民对失业保险金的申请条件及渠道的咨询量有所增多，今天，小编带您一起来了解下。
领取失业保险金
需要符合什么条件？
领取失业保险金必须同时具备下列条件：
①用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
②非因本人意愿中断就业的；
③已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金领取期限
如何计算？
失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过的领取失业保险金期限的缴费年限）核定。
缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月。一次核定领取的期限最长不超过24个月。
本市2022年失业保险金是如何调整的？
具体标准是多少？
从2022年7月1日起，本市2022年失业保险金最高标准从1975元调整到2055元，增加80元。对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金：
①第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为2055元/月；
②第13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1644元/月；
③延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1420元/月。
线上申领失业保险金的渠道有哪些？
线上渠道主要包括：移动客户端“上海人社”APP、“随申办”APP及“随申办”微信、支付宝小程序等。
线上可以申领失业保险金吗？
编辑：佳乐
【案情介绍】
李某自2018年3月入职某公司，双方签有《劳动合同》，约定李某的工作岗位为厨师，公司为李某缴纳社会保险。2021年8月，该公司经营场地变更，公司通知李某至新地点上班，但公司新工作地点没有配置食堂。李某无法继续为公司提供劳动，那么，李某能否与该公司解除劳动合同？解除劳动合同后，李某还能办理失业保险金吗？
【律师解答】
首先，李某能否与该公司解除劳动合同？《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……”本案中，在公司与李某未就新的工作地点对应的工作岗位、工作待遇等协商一致的情形下，公司就要求李某至新的工作地点工作，属于双方未协商一致变更了劳动合同约定。且李某的工作岗位系厨师，而公司新的经营场地没有食堂，表明该公司在经营地点变更后不能为李某提供相同或同类岗位，对李某履行劳动合同产生实质性影响。该情形系公司未提供劳动条件，故在此情形下，李某可以依据《劳动合同法》第三十八条之规定与公司解除劳动合同。
其次，关于李某提出解除劳动合同后能否办理失业保险金的问题。失业人员领取失业保险金必须符合三个条件。《社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。” 由此可知，这三个条件必须要同时满足，如果只满足其中一个条件是无法领取失业保险金的。
那么，在缴纳失业保险一年以上，依法办理了失业登记并且有重新就业的意愿这两个条件以后，如何判断是否属于非本人意愿离职呢？本案中，李某系因公司未提供劳动条件与公司解除劳动合同。根据人力资源和社会保障部令第13号《实施<社会保险法>若干规定》第十三条规定：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：……（五）劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的……”由此可知，李某解除劳动合同的原因属于法律规定中的“非因本人意愿中断就业”，因此，李某在具备领取失业保险金的三个条件后，是可以领取失业保险金的。但如果李某并非依据《劳动合同法》第三十八条之规定，只是因个人原因与公司解除劳动合同，则不属于“非因本人意愿中断就业”，在该种情况下，李某无法领取失业保险金。
（据天津工人报消息 天津击水律师事务所 潘强 张羽供稿）
责任编辑：尹文卓
因为疫情的影响，大环境不景气，很多人被迫失业。不过，对于缴纳了失业保险金的人们来说，还是有失业金可以领取的。那么今天我们就来说一说，领取失业金的相关事项。
首先，当我们被裁员、或者被动终止劳动合同时，就可以着手申请失业金了。我们需要拿着《失业证》、退工证明、以及身份证，到相关机构领取失业保险金申领表。经过审核之后，再到街道保障中心、失业保险窗口领取。如果失业人员，存在无法自己出面办理相关手续的情况，也可以委托家庭成员代为办理。比如，失业人员患病正在住院，失业人员患严重疾病不能走动的，失业人员患精神病、以及女性生育三个月内等情况的。
除此之外，需要大家注意的是，失业保险金每6个月，作为一个申领期。在申领期间，需要积极接受职业培训和职业指导，如果失业人员 无正当理由 不接受推荐就业，那么失业保险待遇，将会被暂停。
说完了领取方式，我们再来说一说发放条件。首先我们要明白，不是所有的劳动者失业，都有权利领取失业保险金。只有满足这几个条件，才能够领取失业保险金。
第一个条件，就是按照规定参加失业保险的人，并且所在单位和本人，都已按照规定缴费满1年。其二是非因本人意愿中断就业的，如果是主动辞职，则不符合条件，也无法领取失业保险金。第三，必须是已经办理失业登记，并且有求职要求的。很多地区为了掌握失业人员的基本状况，需要他们办理失业登记。所以，如果没有按照要求办理，也可能无法申请失业保险金。
好，那明白了领取方式和发放条件，我们继续来说一说，领取失业金的时间限制。有很多人对于失业保险金，是否有时间限制有疑惑，担心在规定期限内，没有领取便领不到失业金了。其实这个问题，大家不必担心。
近日，我国人力资源社会保障部办公厅，发布了相关的提醒，在我国人社厅发布的[2020]24号文件中有规定：“不得以超过60日申领期限为由，拒绝发放失业保险金”。也就是说，失业以后，领取失业保险金是没有时间限制的，只要申领人满足了我们上述的要求，那么就可以申请失业保险。
不过有一点需要注意，如果我们在领取失业金的过程中实现再就业，那么失业保险金的待遇，也将自动消失。如果在下次工作中再次失业，还是可以继续申请失业保险金的。而领取失业保险金的多少，和我们缴纳失业保险的年限是息息相关的，最高的领取待遇为24个月的所在地区最低工资。
不得不说，社保的存在，对普通的打工人来说还是非常重要的。它能够在我们遇到问题时，帮助我们渡过难关。所以建议大家一定要积极缴纳，不要断缴。
因为疫情的影响，大环境不景气，很多人被迫失业。不过，对于缴纳了失业保险金的人们来说，还是有失业金可以领取的。那么今天我们就来说一说，领取失业金的相关事项。
首先，当我们被裁员、或者被动终止劳动合同时，就可以着手申请失业金了。我们需要拿着《失业证》、退工证明、以及身份证，到相关机构领取失业保险金申领表。经过审核之后，再到街道保障中心、失业保险窗口领取。如果失业人员，存在无法自己出面办理相关手续的情况，也可以委托家庭成员代为办理。比如，失业人员患病正在住院，失业人员患严重疾病不能走动的，失业人员患精神病、以及女性生育三个月内等情况的。
除此之外，需要大家注意的是，失业保险金每6个月，作为一个申领期。在申领期间，需要积极接受职业培训和职业指导，如果失业人员 无正当理由 不接受推荐就业，那么失业保险待遇，将会被暂停。
说完了领取方式，我们再来说一说发放条件。首先我们要明白，不是所有的劳动者失业，都有权利领取失业保险金。只有满足这几个条件，才能够领取失业保险金。
第一个条件，就是按照规定参加失业保险的人，并且所在单位和本人，都已按照规定缴费满1年。其二是非因本人意愿中断就业的，如果是主动辞职，则不符合条件，也无法领取失业保险金。第三，必须是已经办理失业登记，并且有求职要求的。很多地区为了掌握失业人员的基本状况，需要他们办理失业登记。所以，如果没有按照要求办理，也可能无法申请失业保险金。
好，那明白了领取方式和发放条件，我们继续来说一说，领取失业金的时间限制。有很多人对于失业保险金，是否有时间限制有疑惑，担心在规定期限内，没有领取便领不到失业金了。其实这个问题，大家不必担心。
近日，我国人力资源社会保障部办公厅，发布了相关的提醒，在我国人社厅发布的[2020]24号文件中有规定：“不得以超过60日申领期限为由，拒绝发放失业保险金”。也就是说，失业以后，领取失业保险金是没有时间限制的，只要申领人满足了我们上述的要求，那么就可以申请失业保险。
不过有一点需要注意，如果我们在领取失业金的过程中实现再就业，那么失业保险金的待遇，也将自动消失。如果在下次工作中再次失业，还是可以继续申请失业保险金的。而领取失业保险金的多少，和我们缴纳失业保险的年限是息息相关的，最高的领取待遇为24个月的所在地区最低工资。
不得不说，社保的存在，对普通的打工人来说还是非常重要的。它能够在我们遇到问题时，帮助我们渡过难关。所以建议大家一定要积极缴纳，不要断缴。
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