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企业法律顾问的首要职责是什么

  • 企业法律顾问
  • 2021-07-06 16:37:05
  • 泉州律师事务所

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企业法律顾问的首要职责是什么

  企业法律顾问的首要职责是什么

  1、对公司某些事务(一般为重大事务)的运作提出法律建议(包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等)。

  2、了解公司日常事务管理方式,不仅研究同公司有关的法律、法规,还需研究有关的规章、政策文件及行业习惯。

  3、公司绝大部分的业务都是通过合同完成的,因此必须完善合同制度。

  (1)拟订公司合同管理办法,完善合同拟订审核和执行考核制度。

  (2)公司常用合同由法律事务部统一制定标准文本,经总董事长审核后,各有关部门须严格采用。

  (3)合同没有标准文本的,业务承办人员应提出或拟订合同主要内容,说明合同的相对方的基本情况和订立合同的目的,报法律事务部修订或制定。

  (4)对合同的履行,应由业务部门和财务部门对合同进行分类专项管理,分别负责合同的业务和财务审核。

  (5)对合同履行中的纠纷可能导致诉讼的,应及时向主管部门和法律事务部反映,法律事务部应就有关法律风险告知有关部门,并指导业务人员在处理纠纷中如何维护公司利益。

  4、建立诉讼纷争的处理程序

  公司的所有之诉讼应经法律事务部审核提出意见(预测诉讼结果、确定诉讼策略),结合经营的需要,报公司总经理或董事长审核后执行。

  5、提高经营管理人员的法律风险意识

  主要是定期或者不定期举行法律知识讲课。

  6、建立财务对帐制度

  对可能产生诉讼、或者诉讼时效已届满或疑为已届满、或者对帐金额差异较大、或者可能不该由公司承担责任的债务、或者有其他特殊情况,应及时告知主管领导或法律事务部,主管领导和法律事务部应协商处理。

  对公司拥有的债权,应定期或不定期对帐并要求对方书面确认,对名存实亡的挂帐应及时处理。

 

企业和事业单位的区别是什么

  私企与事业单位的区别有哪些,其实这两者最大的区别就是前者订立的是劳动合同关系,而后者订立的是编制劳动关系,两者的区别是工作的稳定性的。那么今天就跟知更鸟小编一起来看看企业和事业单位的区别是什么以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、企业和事业单位的区别是什么

  事业单位一般是由国家设置的,带有一定公益性质的机构,但不属于政府机构,其人员与公务员性质也是不同的。目前,我国的事业单位大体可以分为"全额拨款"、"参公复(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

  民办非企业单位是民间通过工商行政管理机关登记成立的不以盈利制为目的组织,内容比较广泛,如互助基金会,协会2113等等

  事业单位:以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。

  企业:从事生5261产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业主要指独立的盈利性组织,并可进一步分为公司4102和非公司企业,后者如合伙制企业、个人独资企业等。在20世纪后期中国大陆改革开放与现代化建设,以及信息技术领域1653新概念大量涌入的背景下,“企业”一词的用法有所变化,并不限于商业性或盈利组织。随着社会发展,真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。

  二、事业单位与企业单位有什么区别

  企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工*行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。

  事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

  三、事业单位招聘的流程是什么

  1、个人报名

  报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:部分地区采取现场报名。

  2、单位初审

  招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

  3、网上缴费

  报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证。

  4、资格审查

  事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  5、笔试

  笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

  6、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张-榜公布并通知本人。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

  7、考核体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

  8、签订聘用合同

  经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。

  9、监督检查

  为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

  看到这里,知更鸟小编相信你也了解了相关的知识内容了,在进行企业与事业单位的区分的时候,是可以从这两者所订立的劳动关系来进行区分的。好了以上就是企业和事业单位的区别是什么的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

独资公司注册需要哪些材料

  独资公司是一种特殊的公司类型的,对于独资公司进行注册就是要按照相应的程序来进行的,也是需要提交相应的材料以及满足相应的条件的。下面就让知更鸟小编为大家带来独资公司注册需要哪些材料的相关内容,一起来看看吧。

  一、独资公司注册需要哪些材料

  1、个人独资企业的申请表格是需要提交的,申请个人独资企业的时候是必须要填写相关的申请表格的,因此在个人独资企业登记注册上交资料的时候就需要将基本的申请表格上交上去。

  2、在实名制注册的要求下,必须要合理的去上交个人独资企业出资人的身份信息,将身份证上交上去,这样才会符合注册个人独资企业的条件。因此,个人独资企业登记注册的时候个人的资本资料是一定要填写的。

  3、个人独资企业的基本资料同样很重要,也必须要上交上去。个人独资企业的资料当中一定要将公司的名称、地址以及基本的经营范围都确定好,这样才可以合理的去经营个人独资企业。

  个人独资企业登记注册的时候想要合理的注册就必须要将以上这三个基本的资料都上交上去,然后合理的去经营个人独资企业。

  二、独资企业特点

  (1)企业的建立与解散程序简单。

  (2)经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略,进行管理决策。

  (3)业主对企业的债务负无限责任。当企业的资产不足以清偿其债务时,业主以其个人财产偿付企业债务。有利于保护债权人利益,但独资企业不适宜风险大的行业。

  (4)企业的规模有限。独资企业有限的经营所得、企业主有限的个人财产、企业主一人有限的工作精力和管理水平等都制约着企业经营规模的扩大。

  (5)企业的存在缺乏可靠性。独资企业的存续完全取决于企业主个人的得失安危,企业的寿命有限。在现代经济社会中,独资企业发挥着重要作用。

  三、个人独资企业的事务管理

  投资人可以自行管理企业事务,也可以委托或者聘用他人负责企业的事务管理。

  1、内部限制(投资人对受托人职权的限制)

  (1)个人独资企业的投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制,不得对抗善意第三人。

  (2)投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同,给投资人造成损失的,应当承担民事赔偿责任。

  2、法定限制(法律对受托人职权的限制)包括但不限于:

  (1)不得擅自以企业财产提供担保;

  (2)未经投资人同意,不得从事与本企业相竞争的业务;

  (3)未经投资人同意,不得同本企业订立合同或者进行交易;

  (4)未经投资人同意,不得擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用。

  以上就是知更鸟小编为大家带来独资公司注册需要哪些材料的全部内容。独资公司是一种特殊的公司类型的,所以在处理的时候要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询知更鸟的相关律师,他们会为你做出专业的解答。


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