本文由科普编辑整理，多位从业13年以上的律师，也非常认可此文的回答，知更鸟-做您学习法律知识的百科全书！
文章目录：因为疫情的影响，大环境不景气，很多人被迫失业。不过，对于缴纳了失业保险金的人们来说，还是有失业金可以领取的。那么今天我们就来说一说，领取失业金的相关事项。
首先，当我们被裁员、或者被动终止劳动合同时，就可以着手申请失业金了。我们需要拿着《失业证》、退工证明、以及身份证，到相关机构领取失业保险金申领表。经过审核之后，再到街道保障中心、失业保险窗口领取。如果失业人员，存在无法自己出面办理相关手续的情况，也可以委托家庭成员代为办理。比如，失业人员患病正在住院，失业人员患严重疾病不能走动的，失业人员患精神病、以及女性生育三个月内等情况的。
除此之外，需要大家注意的是，失业保险金每6个月，作为一个申领期。在申领期间，需要积极接受职业培训和职业指导，如果失业人员 无正当理由 不接受推荐就业，那么失业保险待遇，将会被暂停。
说完了领取方式，我们再来说一说发放条件。首先我们要明白，不是所有的劳动者失业，都有权利领取失业保险金。只有满足这几个条件，才能够领取失业保险金。
第一个条件，就是按照规定参加失业保险的人，并且所在单位和本人，都已按照规定缴费满1年。其二是非因本人意愿中断就业的，如果是主动辞职，则不符合条件，也无法领取失业保险金。第三，必须是已经办理失业登记，并且有求职要求的。很多地区为了掌握失业人员的基本状况，需要他们办理失业登记。所以，如果没有按照要求办理，也可能无法申请失业保险金。
好，那明白了领取方式和发放条件，我们继续来说一说，领取失业金的时间限制。有很多人对于失业保险金，是否有时间限制有疑惑，担心在规定期限内，没有领取便领不到失业金了。其实这个问题，大家不必担心。
近日，我国人力资源社会保障部办公厅，发布了相关的提醒，在我国人社厅发布的[2020]24号文件中有规定：“不得以超过60日申领期限为由，拒绝发放失业保险金”。也就是说，失业以后，领取失业保险金是没有时间限制的，只要申领人满足了我们上述的要求，那么就可以申请失业保险。
不过有一点需要注意，如果我们在领取失业金的过程中实现再就业，那么失业保险金的待遇，也将自动消失。如果在下次工作中再次失业，还是可以继续申请失业保险金的。而领取失业保险金的多少，和我们缴纳失业保险的年限是息息相关的，最高的领取待遇为24个月的所在地区最低工资。
不得不说，社保的存在，对普通的打工人来说还是非常重要的。它能够在我们遇到问题时，帮助我们渡过难关。所以建议大家一定要积极缴纳，不要断缴。
近期较多市民对失业保险金的申请条件及渠道的咨询量有所增多，今天，小编带您一起来了解下。
领取失业保险金
需要符合什么条件？
领取失业保险金必须同时具备下列条件：
①用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
②非因本人意愿中断就业的；
③已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金领取期限
如何计算？
失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过的领取失业保险金期限的缴费年限）核定。
缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月。一次核定领取的期限最长不超过24个月。
本市2022年失业保险金是如何调整的？
具体标准是多少？
从2022年7月1日起，本市2022年失业保险金最高标准从1975元调整到2055元，增加80元。对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金：
①第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为2055元/月；
②第13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1644元/月；
③延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1420元/月。
线上申领失业保险金的渠道有哪些？
线上渠道主要包括：移动客户端“上海人社”APP、“随申办”APP及“随申办”微信、支付宝小程序等。
线上可以申领失业保险金吗？
编辑：佳乐
接下去@人力储哥就来彻底地给你讲清楚关于失业金的这些问题。直接关系到你能否领取失业金，能领取多少钱的切身利益 。特别是最后一点最重要！
说这个具体条件之前，首先我必须要明确地告诉你一点，并不是你缴纳了社保就能领失业金的 ，只有单位给你缴纳的社保才有失业金，也就是含五险的，灵活就业社保和居民社保是没有失业金的。
当然在单位上班的人，也并不是每一个失业人员都可以领取的，根据《失业保险条例》第十四条明文规定，需要满足以下三个条件：
第一个，缴纳失业保险满一年的；
第二，非因本人意愿中断就业的
第三，已经办理了失业登记，并且有求职要求的；
这三个条件中的第二点，什么才算“非因本人意愿中断就业的”，我用大白话解释给你听，从字面意思理解也比较容易，首先没有任何单位原因，单纯是你自己不想在这个单位上班，想跳槽的，肯定是不符合条件。那哪些情况失业才符合这个条件呢？
“终止劳动合同的”，也就是劳动合同到期单位不跟你续签的；“被用人单位解除劳动合同的”；“被用人单位开除、除名和辞退”的等这些情况才符合这个“非因本人意愿中断就业的”
你的失业金倒底能领取几个月 ，是由你之前已经累计缴纳失业金的年限决定的，具体是这样的：缴满1年不足5年的，最长可领12个月；缴满5年不足10年的，最长可领18个月；累计缴费满10年以上的，最长可领24个月；也就是我们最长可领取的失业金是2年。
失业保险金每月到底能领多少，这个呢？全国不同，一般会低于当地当年的最低工资标准，高于城市居民的最低生活保障标准，每年都会有变化，但肯定是越发达的城市越高，这就是为什么大家都想到发达城市缴纳社保的原因之一。
请关注我@人力储哥，每天给你免费分享社保知识
接下去@人力储哥就来彻底地给你讲清楚关于失业金的这些问题。直接关系到你能否领取失业金，能领取多少钱的切身利益 。特别是最后一点最重要！
说这个具体条件之前，首先我必须要明确地告诉你一点，并不是你缴纳了社保就能领失业金的 ，只有单位给你缴纳的社保才有失业金，也就是含五险的，灵活就业社保和居民社保是没有失业金的。
当然在单位上班的人，也并不是每一个失业人员都可以领取的，根据《失业保险条例》第十四条明文规定，需要满足以下三个条件：
第一个，缴纳失业保险满一年的；
第二，非因本人意愿中断就业的
第三，已经办理了失业登记，并且有求职要求的；
这三个条件中的第二点，什么才算“非因本人意愿中断就业的”，我用大白话解释给你听，从字面意思理解也比较容易，首先没有任何单位原因，单纯是你自己不想在这个单位上班，想跳槽的，肯定是不符合条件。那哪些情况失业才符合这个条件呢？
“终止劳动合同的”，也就是劳动合同到期单位不跟你续签的；“被用人单位解除劳动合同的”；“被用人单位开除、除名和辞退”的等这些情况才符合这个“非因本人意愿中断就业的”
你的失业金倒底能领取几个月 ，是由你之前已经累计缴纳失业金的年限决定的，具体是这样的：缴满1年不足5年的，最长可领12个月；缴满5年不足10年的，最长可领18个月；累计缴费满10年以上的，最长可领24个月；也就是我们最长可领取的失业金是2年。
失业保险金每月到底能领多少，这个呢？全国不同，一般会低于当地当年的最低工资标准，高于城市居民的最低生活保障标准，每年都会有变化，但肯定是越发达的城市越高，这就是为什么大家都想到发达城市缴纳社保的原因之一。
请关注我@人力储哥，每天给你免费分享社保知识
关于2023年产假的国家规定有哪些(2023年国家法定产假多少天)
首页
找律师