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国家规定年假几天文章目录：工作的第二年，可以享受几天年休假？教师有没有年休假？综合计算工作制有没有年休假？休了产假，还可以休年休假吗？因工作需要不能安排年休假的，经职工同意，单位可以不安排年休假吗？这些关于年休假的话题，你都了解吗？来看市人社局的解答↓
编辑：陈攻
资料：市人社局、上海发布微信公众号
临近年末，大家年休假都休了吗？作为新入职的员工，工作第一年有没有年休假？市人社局带来解答↓
入职的第一年：不享受。
分析：职工连续工作1年以上的，享受年休假。
入职的第二年：可享受，须折算。
分析：当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受。
如员工从今年的9月1日工作至明年的8月31日，符合了享受年休假的条件，折算后122÷365×5≈1.67天，可享受1天年休假。
入职的第三年：可享受5天年休假。
分析：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
什么情况之下，职工不享受当年的年休假？
1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
文字：市人社局
编辑：林心怡
温馨提示，2021年余额已不足！！！
辛劳一年的“打工人”
你年假休了吗？
什么？！没有年假？
没时间休？
单位不允许休？
遇到这些情况，
劳动者应该怎么办？
这份休年假最强攻略来了，请查收！
今年年假可以明年休吗？
据“央视频”微博，
根据相关法律法规，
年假可以跨1个年度安排，
今年年假可以安排到明年休。
注意的是只能跨一个年度。
确因工作需要不能安排职工休年假的，
单位应在征得职工本人同意后，
根据职工应休未休假天数，
按照该职工日工资收入的300%支付报酬。
年休假能休几天？
《职工带薪年休假条例》规定，
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
未休年休假，职工工资如何计算？
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，
经职工本人同意，
可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位不允许休年休假，劳动者该怎么办？
单位不安排职工休年休假
又不依照规定给予年休假工资报酬的，
劳动者可依法向劳动保障部门举报，
由县级以上地方人民政府人事部门
或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；
对逾期不改正的，
除责令该单位支付年休假工资报酬外，
单位还应当按照年休假工资报酬的数额加付赔偿金。
休了婚假、产假，还能休年假吗？
可以。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
所以，休了婚假、产假依然可以休年假。
文字：中新经纬、“央视频”微博、人民网、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等
编辑：毛海萍
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辛劳一年的“打工人”
你年假休了吗？
什么？！没有年假？
没时间休？
单位不允许休？
遇到这些情况，
劳动者应该怎么办？
这份休年假最强攻略来了，请查收！
今年年假可以明年休吗？
据“央视频”微博，
根据相关法律法规，
年假可以跨1个年度安排，
今年年假可以安排到明年休。
注意的是只能跨一个年度。
确因工作需要不能安排职工休年假的，
单位应在征得职工本人同意后，
根据职工应休未休假天数，
按照该职工日工资收入的300%支付报酬。
年休假能休几天？
《职工带薪年休假条例》规定，
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
未休年休假，职工工资如何计算？
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，
经职工本人同意，
可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位不允许休年休假，劳动者该怎么办？
单位不安排职工休年休假
又不依照规定给予年休假工资报酬的，
劳动者可依法向劳动保障部门举报，
由县级以上地方人民政府人事部门
或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；
对逾期不改正的，
除责令该单位支付年休假工资报酬外，
单位还应当按照年休假工资报酬的数额加付赔偿金。
休了婚假、产假，还能休年假吗？
可以。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
所以，休了婚假、产假依然可以休年假。
文字：中新经纬、“央视频”微博、人民网、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等
编辑：毛海萍
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