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劳动纠纷是职场中最常见的事情，当纠纷发生时，
我特此为大家梳理了劳动仲裁的流程以及劳动仲裁的材料准备等相关知识。
● 申请
● 仲裁受理
● 先行调解
● 开庭审理，仲裁裁决
● 仲裁期限
● 仲裁裁决书
>> 01
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有
劳动争议仲裁委员会
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在这个过程中，劳动者要注意
仲裁庭审理劳动争议案件应
调解未达成协议，或当事人拒绝接受调解书，仲裁庭应及时仲裁。
仲裁庭开庭裁决，应当
开庭审理时，听取申请人的申请和被申请人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见。双方不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是
仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。对结果不服可起诉。
裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在
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