劳动仲裁调解书有何法律效力？现在让我们一起了解一下吧

大家好，今天来为大家解答关于劳动仲裁调解书有何法律效力这个问题，已经关于这个问题的一些知识点，那么接下来就跟着小编一起来详细了解一下具体内容吧，现在我们开始吧！

 

劳动局调解书签字后可以再告吗

签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

 

劳动仲裁调解书有何法律效力

1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理;

2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;

3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。

庭前调解出调解书，法院会产生调解笔录吗

庭前调解不会产生调解笔录，只有在法院在审理过程中，在调解环节，才会有调解笔录。这些笔录会记录调解过程中的各方的态度和观点，如果案件调解成功，这些内容会记录在调解书中，并加盖法院印章，送达双方当事人。

如果案件未能调解成功，那么法院将进入审理阶段，也就是正式开庭审理案件，这一阶段会有正式的庭审记录，也就是庭审笔录。

法院开的调解书何时能拿到手，何时能生效，调解书上需要哪些签字或印章

民事调解书是法院制作的法律文书，需要加盖法院印章，不需要当事人签字，当事人签字的是调解协议和签收调解书的送达回证。

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