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2023年现在养老保险新规男,女分别退休年龄是多少岁文章目录：延迟退休
一直是最近聊的比较火热的话题
大家都知道
目前国家法定男性企业职工退休年龄是年满60周岁
那么
女性退休年龄到底是50岁
还是55岁？
如果想要50岁退休需要满足什么条件？
如何区分女工人和女干部的身份？
今天，元元就跟大家聊聊女性退休年龄这件事。↓↓↓
01女性退休年龄到底是50还是55？
对于这个问题，南昌市人力局在22年底发过一则《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》。
该通告自23年1月1日正式执行：
通告表示：
从国家层面来看，我国从1974年至2001年先后出台多个规定来明确退休年龄问题。
按照最新版的要求来看，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休！
那如何区分女职工是管理岗还是非管理岗呢？
根据各地的规定来看，是什么岗位主要由企业确定。
多地规定表示，企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录，确定女职工所从事岗位的性质。
02实际工作中该如何明确退休年龄？
从政策上说完后，我们回到实际工作中该如何明确退休年龄？
首先，此类争议往往出现在女职工认为自己是“管理人员”，要到55岁才能退休，或在签订合同时没有对其岗位性质进行明确，导致说法出现。
不论是个人还是企业，在双方具有劳务关系期间，可以通过这3种方式明确女职工岗位性质和退休年龄，提前避免劳动纠纷。
一、明确岗位性质
劳动合同作为证明双方关系的重要依据。在签订时，用人单位可以在劳动合同中明确约定员工岗位性质是否属于管理人员。
需要注意的是，如果在合同履行过程中，员工的岗位性质发生变化，建议用人单位出具书面说明，双方签字确认。
二、与员工核查异议
在因退休年龄为由需要终止劳动合同时，用人单位应与员工确认，不能仅以自身管理制度角度为由判定是否为管理岗，也应听取员工的异议。
三、进行退休预审
有不少地区为降低风险，已经开始实行退休预审制，例如北京地区，可提前一年进行预审。
单位通过向人社局沟通，取得证明退休材料后再终止劳动合同。进一步规避违法终止的风险。
03哪些情况下女职工可以提前退休？
根据规定，工人要办理提前退休，必须要符合这两种条件：
一是具有特殊工种工作年限，而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性达到55周岁，女性达到45周岁；
例如：核工业、煤炭工业，还有高空作业的危险工种等；满足缴纳社保年限，并且从事特殊行业达到要求年限后可以提前退休。
二是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁；
申请人满足缴纳社保年限，并且由相关部门鉴定完全丧失劳动能力后可以提前退休。
04正常退休与提前退休区别？
这里再和大家说一下，正常退休与提前退休都有哪些区别？
一、养老金区别
办理提前退休一般都是相差5年左右的缴纳年限，按照正常养老金算法，每一年要相差100元左右，并且随着基数差距越大相差越多。
二、减少5年工资收入
提前办理退休要比正常退休少领5年的在岗工资，在岗工资和养老金相比，这本身的差异是非常巨大的，除了工资、绩效奖金，还要减少住房公积金的收入，企业年金的个人账户收入等，而这些收入是养老金无法比拟的。
三、养老金政策调整可能会吃亏
每年的养老金调整中，除了定额调整部分以外，最重要的部分就是挂钩调整。挂钩调整基本上都是采取双挂钩的方式，既要与本人的养老金进行挂钩，也要与本人的缴费年限挂钩。
提前五年办理退休，少了五年的缴费年限，与正常办理退休的人会有巨大的差异。
四、死亡待遇区别
目前对于死亡待遇的抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的，缴费年限越长的人，今后死亡以后家属领取的死亡待遇标准就会越高。
综上所述，提前办理退休的人员，与正常办理退休人员相比，不但养老金会减少，减少几年的在岗工资，今后养老金调整，死亡待遇等都会受到影响。
05退休时缴纳社保不足15年怎么办？
众所周知，退休时至少需要缴纳15年的社保，我们才能享受养老金。
并且根据不同地区不同规定，至少需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。
关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？
首先，可以选择一次性补缴，这种也是最为简单的方法，不过有以下条件限制：
1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
2.1961年至1982年期间下乡的知识青年；
3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
或者可以选择按年补缴或者延迟退休。按年补缴的话要额外支付一定的滞纳金，延迟退休最多只能申请5年。
还有一种方法是转换为居民社保。适合距离15年年限差距较大的，补缴不划算，可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
好处是部分地方可以一次性补缴，坏处是处理起来麻烦，并且待遇要低于职工社保。
总结一下：
总的来说，2023年女性退休年龄，按照最新的规定来说女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。
可以申请延迟退休，部分特殊工种可以提前退休。
正常退休与提前退休有养老金额、在岗工资、政策调整、死亡待遇的区别。
如果退休时缴纳年限不够，可以通过补缴或转换社保类型、延迟退休来解决。
3月13日，2023年预算报告获得通过，2023年养老金调整已成定局。那么，养老金上涨中，3类人会更受益，具体是怎么回事？
3月13日，十四届全国人大一次会议表决通过了关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算的决议，批准2023年中央预算。
根据预算报告，2023年将深入实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金水平。
所以，随着预算报告的正式通过，2023年养老金已经没有悬念了，已经成为了定局，已经是尘埃落定，退休人员就喜迎养老金上涨，坐等到手的养老金将再次变多吧。
值得一提的是，2023年养老金调整，是养老金的连续19次调整。连续19年上涨，一年也没有中断过，这是以人民为中心的惠民思想的连续体现，非常值得赞赏。
2023年养老金上涨已经确定，接下来，就要等待2023年退休人员养老金调整通知的正式出炉了。这预计还需要一定的时间。
其实，养老金调整已经形成了一套成熟的规则，预计2023年养老金调整方式还是按照三步走，也就是定额调整，挂钩调整、倾斜调整，总体上还是会体现多缴多得、长缴多得的基本原则，让缴费年限长、缴费水平高的人获得更多激励。
根据养老金调整的规则，3类人预计会更受益。第一就是高龄退休人员。高龄退休人员享受倾斜调整，这是这些年养老金调整的一贯做法，高龄退休人员是在倾斜调整范围之内。
多大岁数算高龄退休人员？一般来说，大部分地区是要求满70岁才算高龄退休人员，而在一些省份这一年龄门槛要更低一些，比如北京、河南满65岁，浙江女性退休人员满65岁，算高龄退休人员，可以享受倾斜调整。值得注意的是，这一年龄门槛是要在2022年12月31日前达到。
第二是艰苦边远地区退休人员。养老金倾斜调整范围也覆盖了艰苦边远地区的退休人员，预计会在2023年继续体现。艰苦边远地区退休人员享受照顾，也体现了一种社会公平，因为这些地区工资水平低，生活条件较差，平均预期寿命较短，所以，值得被倾斜照顾，让他们更受益。
第三是企业退休军转干部。这些年养老金调整的时候，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。预计2023年继续会执行这一调整政策，企业退休军转干部也会受益。
总之，2023年养老金调整来之不易，不管涨多涨少，能继续上涨，就是好事，就是值得点赞的。欢迎关注思之想之，这样就能及时获得2023年养老金调整的后续最新消息。欢迎点赞、转发。
#3月财经新势力#
众所周知，随着越来越多的新兴行业出现，我国的灵活就业者的数量，在不断增多。据相关数据显示：我国的灵活就业人员，已经达到了两亿人。与此同时，灵活就业人员们的社保需求，也成为了当下大家关注的重点。毕竟对于灵活就业者来说，因为没有固定的公司，所以社保需要自己全额承担。这种缴费模式，在经济上可能会让灵活就业人员感到一些压力，但是，因为社保对大家在各个方面的保障作用很强，所以灵活就业人员们，还是会选择以自费的方式缴纳社保。
不过进入到2023年，灵活就业人员的缴费，出现了一些变化，我们一起来看。
第一个需要注意的变化是：灵活就业人员社保缴费的档次提升了。
众所周知，我国的社保缴费基数和社平工资是息息相关的。而灵活就业人员在缴纳社保费用的时候，可以选择的档次，就是社保缴费基数的60%~300%。因为2022年的社平工资已经出炉，所以灵活就业人员们的缴费基数，也会随之发生变化。这些年来，我国的社平工资呈现出不断上涨的趋势，所以缴费基数也在不断的上涨。这就意味着，今年缴纳社保的灵活就业者需要根据社保缴费基数多退少补。
第二个需要注意的变化是：符合标准的灵活就业人员，可以申请社保补贴。
因为灵活就业人员在缴纳社保的时候，是自己全额缴纳的，所以经济压力比较大。正因如此，国家为了鼓励灵活就业者缴纳社保，出台了相关的补贴政策。比如，有些地区针对灵活就业者出台了4050补贴，还有一些地区，针对符合标准的灵活就业者，给予定额补贴。
其中长春市就规定：只要是经过认定的就业困难人员、毕业一年内未就业的高校毕业生、以及毕业三年内自主创业的高校毕业生，这些群体以个人身份缴纳社会保险的，就可以领取补贴，补贴的标准为，实际个体缴纳养老保险数额的50%。也就是说，符合条件的灵活就业者，可以领取一半的补贴，不得不说，这个补贴额度还是比较大的，对于灵活就业者来说也是一个非常不错的政策。不过，并不是所有的地区，都有针对灵活就业者的补贴，建议大家可以查询一下当地关于灵活就业人员补贴的相关政策。如果自己是符合条件的灵活就业者，那么就可以着手申请补贴了。
第三个需要注意的变化是：针对灵活就业者，缴存住房公积金的试点再次扩大了。
对于中国人来说，有了固定的居所，才算是有了真正的家，所以中国人对于住房非常重视。但是因为当前房价很高昂，大多数人买房都需要贷款。公积金的企业职工们，可以选择公积金贷款，而公积金的贷款利率，要比商业贷款低很多。但是，因为之前各种各样的政策限制，灵活就业者是没办法缴存公积金的，也就没办法用公积金贷款买房。
但是随着现如今政策的改变，很多灵活就业者也可以开通公积金账户，使用公积金贷款买房了，这对于一些有刚性需求的灵活就业者来说，是一个十分有利的消息。目前我国重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州、太原、九江、大连、武汉等地，都落实了灵活就业人员缴存住房公积金的制度。相信在未来，将会有更多的城市和地区，开通灵活就业人员缴存住房公积金的制度，更多的灵活就业者也将因此受益。
最后我们再来说一说，关于提前退休的消息。虽说灵活就业人员缴纳的养老保险属于职工养老保险，但是两者是有区别的，尤其是在退休年龄上存在着一定的差异。企业女性职工想办理退休需要达到50周岁，但是女性灵活就业者，只有达到55周岁才能够办理。2023年已经有地区确定女性灵活就业者的退休年龄是55周岁，这对于女性灵活就业者来说，缴费的压力也将会更大。而这些变化，都是灵活就业者们需要注意的，在缴费之前做到心中有数，避免出现差错。
#3月财经新势力#
众所周知，随着越来越多的新兴行业出现，我国的灵活就业者的数量，在不断增多。据相关数据显示：我国的灵活就业人员，已经达到了两亿人。与此同时，灵活就业人员们的社保需求，也成为了当下大家关注的重点。毕竟对于灵活就业者来说，因为没有固定的公司，所以社保需要自己全额承担。这种缴费模式，在经济上可能会让灵活就业人员感到一些压力，但是，因为社保对大家在各个方面的保障作用很强，所以灵活就业人员们，还是会选择以自费的方式缴纳社保。
不过进入到2023年，灵活就业人员的缴费，出现了一些变化，我们一起来看。
第一个需要注意的变化是：灵活就业人员社保缴费的档次提升了。
众所周知，我国的社保缴费基数和社平工资是息息相关的。而灵活就业人员在缴纳社保费用的时候，可以选择的档次，就是社保缴费基数的60%~300%。因为2022年的社平工资已经出炉，所以灵活就业人员们的缴费基数，也会随之发生变化。这些年来，我国的社平工资呈现出不断上涨的趋势，所以缴费基数也在不断的上涨。这就意味着，今年缴纳社保的灵活就业者需要根据社保缴费基数多退少补。
第二个需要注意的变化是：符合标准的灵活就业人员，可以申请社保补贴。
因为灵活就业人员在缴纳社保的时候，是自己全额缴纳的，所以经济压力比较大。正因如此，国家为了鼓励灵活就业者缴纳社保，出台了相关的补贴政策。比如，有些地区针对灵活就业者出台了4050补贴，还有一些地区，针对符合标准的灵活就业者，给予定额补贴。
其中长春市就规定：只要是经过认定的就业困难人员、毕业一年内未就业的高校毕业生、以及毕业三年内自主创业的高校毕业生，这些群体以个人身份缴纳社会保险的，就可以领取补贴，补贴的标准为，实际个体缴纳养老保险数额的50%。也就是说，符合条件的灵活就业者，可以领取一半的补贴，不得不说，这个补贴额度还是比较大的，对于灵活就业者来说也是一个非常不错的政策。不过，并不是所有的地区，都有针对灵活就业者的补贴，建议大家可以查询一下当地关于灵活就业人员补贴的相关政策。如果自己是符合条件的灵活就业者，那么就可以着手申请补贴了。
第三个需要注意的变化是：针对灵活就业者，缴存住房公积金的试点再次扩大了。
对于中国人来说，有了固定的居所，才算是有了真正的家，所以中国人对于住房非常重视。但是因为当前房价很高昂，大多数人买房都需要贷款。公积金的企业职工们，可以选择公积金贷款，而公积金的贷款利率，要比商业贷款低很多。但是，因为之前各种各样的政策限制，灵活就业者是没办法缴存公积金的，也就没办法用公积金贷款买房。
但是随着现如今政策的改变，很多灵活就业者也可以开通公积金账户，使用公积金贷款买房了，这对于一些有刚性需求的灵活就业者来说，是一个十分有利的消息。目前我国重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州、太原、九江、大连、武汉等地，都落实了灵活就业人员缴存住房公积金的制度。相信在未来，将会有更多的城市和地区，开通灵活就业人员缴存住房公积金的制度，更多的灵活就业者也将因此受益。
最后我们再来说一说，关于提前退休的消息。虽说灵活就业人员缴纳的养老保险属于职工养老保险，但是两者是有区别的，尤其是在退休年龄上存在着一定的差异。企业女性职工想办理退休需要达到50周岁，但是女性灵活就业者，只有达到55周岁才能够办理。2023年已经有地区确定女性灵活就业者的退休年龄是55周岁，这对于女性灵活就业者来说，缴费的压力也将会更大。而这些变化，都是灵活就业者们需要注意的，在缴费之前做到心中有数，避免出现差错。
天津灵活就业人员退休年龄新规定2023(灵活就业人员退休年龄新规定2023)
社保退休年龄最新规定2023年表格(社保退休年龄最新规定2023年)
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