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高新技术企业认定条件政策：
一、成立时间
原文：企业申请认定时须注册成立一年（365个日历天数）以上；
解读：该条件对于成立1年以上的企业是没有什么问题的，主要是针对刚成立的新企业，要核实好申请认定时是否成立365个日历天数以上。
二、知识产权
原文：企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品/服务在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
解读：
1、获得方式：包括自主研发、受让、受赠、并购等方式，与以前相比，取消了5年以上独占许可方式。如果企业通过受让、受赠、并购等方式获得，企业也需要提供相应的证明材料。
2、核心性：知识产权要与企业主要产品（服务）的研发、试验及产业化技术紧密相关。
3、权属人：知识产权权属人应为申报企业，知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人申请使用，在转让知识产权时，企业务必核实好该专利是否已被用于其他公司申报高企。
4、知识产权分类：
Ⅰ类知识产权：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等；
Ⅱ类知识产权：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等（不含商标）；
提醒：鼓励企业申报和转让I类知识产权，且转让时务必核实好该专利是否已被用于其他公司申报高企。
三、技术领域
原文：对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围.；
解读：务必要是企业的主营产品应用的核心技术，而不只是产品属于《国家重点支持的高新技术领域》范围。高新认定或高新技术企业认定中的领域要求是属于一票否决项的，在评审过程中，如果发现企业产品核心技术不符合领域要求，是直接不参与评审的。
四、科技人员
原文：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
解读：
1、科技人员是指能够直接从事研发和有关技术创新活动的人员，以及专门从事上述活动的管理和直接提供技术服务的人员，包括兼职临时雇用人员。
2、”高新技术企业认定管理导则”明确指出，在职人员可以通过企业是否签订劳动合同或者支付社会保障来识别，但由于可能存在伪造劳动合同等违法行为，社会保障证书将成为主管部门核实人员状况的主要依据，请各企业的朋友依法为职工支付社会保障。
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