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生育保险和医疗保险合并了吗（医疗险和生育险合并政策）

法律知识学习f
2023-02-26 02:00:02
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【前言】

生育保险对于准备生育孩子的职场人士来说，是很需要关注的内容。我国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇，生育保险还能报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴。但是，很多人并不清楚男员工缴纳的生育险有什么作用?国家目前在推动将生育险和医疗保险进行合并，这个新变动对职场人士又有什么影响呢?今天，云南远创一一给大家解答这些疑问。

一、 2019年生育保险和基本医疗保险合并对员工的影响是什么

广东省公布了《全面推进职工生育保险与基本医疗保险合并推进生育保险与医疗保险合并实施方案》，据不完全统计，目前，我国已有20多个省份公布了实行生育保险与职工基本医疗保险相结合的计划，要把“五险”改为“四险”，实际上，合并并不意味着取消生育保险，也不意味着与医疗保险合并为一种保险。

这是代理管理的结合。合并后不影响职工享受生育保险待遇，但机构改变了享受渠道，没有改变生育保险的覆盖面和缴费水平，合并的目的是实现保险同步登记，基金合并运作，收付管理一致，监督管理统一，经办业务一体化。

合并后缴费比例会提高吗？

生育保险和医疗保险合并后社保费会增加吗?

从单位角度看，合并后，新用人单位职工医疗保险费率按合并前参加生育保险的用人单位与职工医疗保险的缴费比例之和。

以广州市为例确定，职工医疗保险单位缴费率为8%，生育保险单位缴费率为0.8%。合并实施后，赔付率为8.8%，总赔付率与合并前持平，单位投保手续更加简洁。在办理参保登记时，可以少办理参保手续，比以前方便多了，个人不需要缴纳生育保险，两个保险合并后也不需要缴纳，只要参加医疗保险，他们也参加了生育保险。

个人只需按比例缴纳医疗保险即可享受这两项保险的福利

但是，参加职工医疗保险的灵活就业人员，按职工医疗保险标准支付生育医疗费用，不享受生育津贴，两险合并后是否影响福利，原生育保险规定的待遇不变，保险范围、生育保险规定的保障项目和缴费水平不变，不仅待遇水平没有降低，但随着社会经济的发展，生育保险的覆盖面不断扩大，只有生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，生育保险待遇由职工基本医疗保险基金支付，生育保险的福利会越来越好。