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劳动争议如果在法院得不到公正的裁决，检察院会是劳动者最后的翻案机会，因此，拿出一份有力的监察监督申请书，是十分重要的。但是，很多劳动者在没有律师指导的情况下，自己随便写一个抗诉申请书，以为只要说出自己的案子很冤枉，就可以让检察院监督，其实这是错误的观点。符不符合监督条件，检察院有明确的细则规定，对此，今天做一个详细的说明。
依据《民事监督规则》第十九条规定，有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请监督：（一）已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条第一款规定的；（二）认为民事审判程序中审判人员存在违法行为的；（三）认为民事执行活动存在违法情形的。
依据《民事监督规则》第三十七条规定，人民检察院在履行职责中发现民事案件有下列情形之一的，应当依职权启动监督程序：（一）损害国家利益或者社会公共利益的；（二）审判、执行人员有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判等违法行为的；（三）当事人存在虚假诉讼等妨害司法秩序行为的；（四）人民法院作出的已经发生法律效力的民事公益诉讼判决、裁定、调解书确有错误，审判程序中审判人员存在违法行为，或者执行活动存在违法情形的；（五）依照有关规定需要人民检察院跟进监督的；（六）具有重大社会影响等确有必要进行监督的情形。
由以上规定可知，在申请抗诉监督时，案子本身是否存在法律上的认定错误已经不是那么重要了，比如法律适用错误，或者事实认定错误，这些都不是抗诉的重点，重点很明显，在于法院的审判行为是否违法。所以大家抗诉，一定要搞清楚重点，在申请书中，虽然也要强调案子本身的法律适用错误、事实认定错误，但是重点一定是法官的枉法裁判行为，这样才能确保检察院向法院提出抗诉意见，让自己的案子重新回到审理程序中，让正义不缺席。
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