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公司上市的主要目的是实现股权增值、融资，提高知名度，吸引高端人才。上市意味着成为公众公司必须严格执行与上市公司相关的规章制度，如完善内部控制和治理体系，规范关联交易、披露等。企业有可能因为在二级市场上市而失控，也有可能因突发事故或侵犯公共利益而直接退市。 维持一家上市公司是有成本的，也算是上市的“代价”；利大于弊，一些真正有实力的公司不选择上市，比如华为、老干妈。
上市后股权升值的主要或根本因素是长期持续健康的盈利能力，只有公司能够为股东带来长期、持续、稳定的回报，才能保证股权升值。与普通非上市公司相比，上市公司的融资渠道更多，融资成本相对较低。 他们可以利用资本市场为首次发行、配股或发行债券、贷款、增减保理、延长账户期限等直接融资。 如果获得战略运营和运营所需的资金，就可以轻松实现战略规划和运营目标。
公司的上市是实力的象征。 无论是行政区域还是行业，上市后公司知名度都会显着提升，具有可观的广告效果。 当然，如果因违规而臭名昭著，也会放大负面影响。
高端人才会选择有实力、有长期可持续发展保障的企业，为实现抱负而努力。 战略管理所需的人才相对容易保证，比如薪水、舞台等。 与普通公司相比，上市公司更具有施展才华的能力。 人才为实现人生价值提供了舞台。
对于很多企业来说，上市是一个战略目标，上市保证了战略运营所需的金融人才。 同时，由于是上市公司，必须执行上市公司的相关规范，如信息披露等；从长远来看，上市是一把双刃剑。 善用资本市场，才能实现快速增长，实现战略目标；使用不当或投机取巧可能导致损失多于收益。
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