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雇佣关系与劳务关系的区别如下：
1、概念不同。
2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。
3、提供劳动和支付报酬的内容不同。
4、承担的法律责任不同。
【法律依据】
《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务者受害责任纠纷的归责原则（新民法典新规雇佣关系）
事实婚姻的认定是什么（新民法典新规同居关系）
确认劳动关系诉讼时效（新民法典劳动法新规定）
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