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劳动仲裁程序先后顺序详细步骤

以下是劳动仲裁程序先后顺序详细步骤：

争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。

仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

调解。

调解不成，裁决。

仲裁流程及步骤

仲裁的基本程序：

当事人申请仲裁，并提交仲裁协议、仲裁申请书及副本；

仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；

开庭进行；

在作出裁决前先行调解；

调解不成的作出裁决。

合同仲裁流程

(1)申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。

(2)受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是仲裁程序的开始，是仲裁机构开始行使管辖权的标志。

(3)仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

(4)以前仲裁裁决案件是由基层人民法院执行的。由于执行法院级别过低，在确定执行或者不予执行仲裁裁决时随意性较大，2006年9月开始实施的仲裁法司法解释，才规定由中级法院执行的。

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