劳动仲裁开庭自己不会答辩可以申请法律援助或者请律师代理。如果觉得自己不懂法律，可以在开庭前委托他人代理出庭答辩或申请法律援助由律师代理。根据相关法律法规规定，委托他人代理的应当出示委托书，委托书应当注明代理事项和权限。
首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息；最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源；最后由申请人签字，注明日期。
在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。
劳动仲裁，被告（被申请人）如果没有答辩，并不影响仲裁员对案子的判断，相反，不答辩还失去了讲清事实的机会，及对申请人提供的证据质证的机会，对自己反而不利。因此，没有答辩就会承担不利后果。
如果是被申请人自己觉得理亏而放弃答辩，愿意接受仲裁的结果，案子的处理倒也简单化了。
在确认仲裁协议无效的答辩中，您可以从以下几个方面进行：
1.合同无效：首先，您可以提出合同本身是无效的。这可能是因为合同违反了某些法律原则，如公共秩序、欺诈、胁迫等。在这种情况下，仲裁协议作为合同的一部分也将被视为无效。
2.缺乏意愿：您还可以提出当事人之间没有达成仲裁协议的意愿。这可能是因为当事人在签订合同时没有充分了解仲裁条款的含义和后果，或者没有明确表示同意仲裁。在这种情况下，仲裁协议可能被认为无效。
3.仲裁条款不明确：如果仲裁条款含糊不清或存在歧义，您可以提出仲裁协议无效的答辩。在这种情况下，法院可能需要进一步审查以确定当事人是否真正达成了仲裁协议。
4.未遵循法定程序：在某些司法管辖区，仲裁协议需要遵循特定的法定程序才能生效。如果您能证明当事人没有遵循这些程序，您可以提出仲裁协议无效的答辩。
5.仲裁机构选择不当：如果仲裁协议指定了一个不存在或无法执行的仲裁机构，您可以提出仲裁协议无效的答辩。在这种情况下，法院可能需要重新指定一个合适的仲裁机构。
6.超出仲裁范围：如果仲裁协议涉及的争议超出了仲裁范围，您可以提出仲裁协议无效的答辩。例如，如果仲裁协议规定对合同中的某个特定条款进行仲裁，但实际争议涉及整个合同，那么仲裁协议可能被认为是无效的。
7.未履行通知义务：在某些司法管辖区，当事人在发生争议之前需要向对方发出书面通知，表明他们希望将争议提交仲裁。如果您能证明当事人没有履行这一通知义务，您可以提出仲裁协议无效的答辩。
不可以。仲裁庭需要根据仲裁申请书和答辩状归纳案件争议焦点。
申请人向仲裁机构申请仲裁，需要向仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料。
仲裁机构收到申请书后，需要向被申请人送达仲裁申请书。被申请人收到后，应当向仲裁庭提交答辩状。
仲裁庭审理案件需要根据申请书和答辩状来归纳案件争议焦点。
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