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欠薪仲裁程序(欠薪仲裁程序规定)

  • 劳动法
  • 2024-04-17 08:42:35
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申请劳动仲裁程序怎么走

申请劳动仲裁程序怎么走?

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年底了,被辞退,不缴纳社保,拖欠工资,都是可以申请劳动仲裁!

申请劳动仲裁需要哪些资料呢?

1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份,应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的,

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

用人单位如何应对欠薪员工的仲裁

企业支付员工工资是天经地义的事情,除非员工有违反规定,或者因自身原因给企业造成了损失,可以按照员工手册给予一定处罚。

如果没有正当理由,不能克扣工资。劳动仲裁后,必须按照仲裁结果执行。


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页面缓存最新更新时间: 2024年05月12日星期三

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