随着社会的进步和发展，互联网技术已经逐渐渗透到我们生活的方方面面，包括劳动仲裁。无论你是雇员，还是雇主，面对劳动纠纷都可能显得手足无措。这篇文章的目标就是向您解释如何在网上进行劳动仲裁立案。我们将覆盖条理清晰，步骤详细的立案流程，并解答劳动仲裁网上立案的程序问题。这些信息将帮助你理解如何有效、合法地运用网络进行劳动仲裁立案，尤其在疫情期间，网络立案的便捷性大幅提高了解决劳动纠纷的效率，节省了时间成本。让我们一起来了解这个过程的每一环节。
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1、下载后，注册登录，并按照提示完成实名认证。
2、选择自己所在地域，并点击首页的“劳动调解申请”→“业务办理”。
3、根据要求填写申请人信息、被申请人信息、其他申请信息，并上传相关材料。
1、搜索当地法院公众号，点击“微诉讼”；
3、选择案件类型：执行；案由：劳动争议，人事争议；填写申请人信息；
4、添加申请人信息和被执行人信息；
5、若是代理人待办，则填写代理人信息，申请人申请的则不用填；填写执行依据主文事实和理由，如：根据XX案件号xxx规定的义务，xx公司未履行规定的义务支付拖欠工资xx元，申请强制执行，支付拖欠工资xx元。点击“+”，添加起诉状、裁决书、裁决书送达证明等资料，上传完毕点击提交，然后剩下的就是等待法院的审核、立案和执行了。
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