申请劳动仲裁，劳动机构会保存相关的档案。所谓的案底，是司法机关处罚的档案，不包括劳动机关仲裁档案。所以不会留下案底。
申请劳动仲裁是发生纠纷之后才会申请的，而案底是在刑事案件的时候，犯罪才会有的，所以劳动仲裁，申请之后不会产生案底，因为没有犯罪。
仲裁和法院处理纠纷的方式不同，以下是仲裁比法院的特点：
1.程序更加简便：仲裁程序通常较为简单，时间相对较短，而且仲裁员的专业知识会更加相关，处理效率更高。
2.维护商业秘密：在仲裁程序中，公司可以选择仲裁规则，这也就意味着可以谈判保密措施来保护商业机密。
3.不公开审讯：与法庭审判不同，仲裁是一种不公开审讯的过程。与法院不同，仲裁裁决不会被记录在案底，公开透明度较低。
4.便捷：仲裁可以在任何一个地方进行，而法院审判只能在指定的法院进行，这使得仲裁更加便捷。
5.费用较低：仲裁的费用一般比法院裁判的费用低，这也是商业纠纷中选择仲裁的原因之一。
总之，相较于法院审判，仲裁的特点是程序更加简便，维护商业秘密，不公开审讯，便捷以及费用较低，但同时也可能存在透明度不足等问题。
有案底也是可以申请劳动仲裁的，只要是员工和单位产生了劳动纠纷，都可以到劳动仲裁部门申请仲裁，这和有没有案底没有关系，只要大家遵纪守法，和单位发生了劳动纠纷，就有这个权利，劳动仲裁部门也不会因为你有案底而不接受你的劳动仲裁申请。
劳动仲裁不会留案底。
申请劳动仲裁，劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底，是司法机关处罚的档案，不包括劳动机关的仲裁档案。不会留下案底。
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
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