在本文中，我们将探讨一位名为柳州覃国荣的个体是否在多次劳动纠纷中违规，以及劳动争议仲裁申请书表格的正确填写方式。首先，我们会针对覃国荣涉及的劳动纠纷具体情况进行讨论，其中可能涉及到的内容包括但不限于合同签订、工资支付、工时制度、社会保险、福利待遇、劳动保护、离职手续等方面。然后，我们将会指导大家对劳动争议仲裁申请书表格的填写。这篇文章旨在帮助个体在遇到劳动纠纷时，能更清晰理解可能出现的违规行为，同时提供正确的争议仲裁申请路径。
1、关于柳州覃国荣多次劳动纠纷的问题，需要具体了解其涉及的案件和事实。如果覃国荣涉及的劳动纠纷违反了相关法律法规，那么其行为是违规的。
2、在我国，劳动纠纷的处理需要遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。如果当事人在劳动纠纷处理过程中违反了这些法律法规，就可能构成违规行为。
3、覃国荣涉及的劳动纠纷具体情况，可能包括但不限于合同签订、工资支付、工时制度、社会保险、福利待遇、劳动保护、离职手续等方面。判断其行为是否违规，需要结合具体案件事实和法律法规来进行分析。
4、如果您想要了解更多关于柳州覃国荣多次劳动纠纷的情况，建议您查阅相关媒体报道或咨询法律专业人士。同时，如果您自己涉及劳动纠纷，建议您及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
劳动争议仲裁申请表（填写样本）
申请人姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年X月X日职业：XX
工作单位：XX公司（申请仲裁时无单位可写原单位），身份证号码：XXXXXXX
住所地和电话：柳州市XX路X号X栋X单元X号房电话XXXXXXX
被申请人：XXXXXXXX公司（应写明单位全称）
住所地和电话：柳州市XX路XX号X栋电话XXXXXXX
法定代表人或主要负责人姓名：XXX职务：XXX
1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元。
2、裁决被申请人支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间法定节假日加班工资XXX元。
申请人于XXXX年X月X日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，（最后一份）劳动合同期限至XXXX年X月X日……。XXXX年X月X日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元，支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月X月X日期间法定节假日加班工资XXX元。
附证据和证据来源、证人姓名和住所：（具体内容详见下页）
劳动争议仲裁申请表（填写样本）
申请人姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年X月X日职业：XX
工作单位：XX公司（申请仲裁时无单位可写原单位），身份证号码：XXXXXXX
住所地和电话：柳州市XX路X号X栋X单元X号房电话XXXXXXX
被申请人：XXXXXXXX公司（应写明单位全称）
住所地和电话：柳州市XX路XX号X栋电话XXXXXXX
法定代表人或主要负责人姓名：XXX职务：XXX
1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元。
2、裁决被申请人支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间法定节假日加班工资XXX元。
申请人于XXXX年X月X日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，（最后一份）劳动合同期限至XXXX年X月X日……。XXXX年X月X日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元，支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月X月X日期间法定节假日加班工资XXX元。
附证据和证据来源、证人姓名和住所：（具体内容详见下页）
柳州劳动仲裁电话(柳州市鱼峰区劳动仲裁)
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