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对劳动仲裁不服起诉张先生对裁决结果不服

劳动法
2024-02-17 08:10:20
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一、仲裁后不服又起诉，那仲裁结果是失效还是仲裁结果是最差结果

1、一，如法院维持原来的仲裁那仲裁就有效，判决改变了仲裁结果则以判决为准。

2、二，你提起上诉只能针对你认为判错的地方，比如程序违法，认定事实不清，适用法律不当等。

3、三，当时你主张权力未提出反诉那你只能把其作为另外一个案子向法法院起诉，从而达到主张自已合法权力的目的。

4、四，据你所述，当时法官不准你反诉明显违反了法律程序，现最好就另行起诉了。

二、仲裁与诉讼冲突怎么办

1、合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。

2、根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。

三、劳动仲裁判得不公可以起诉吗

可以上诉。因不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向法院起诉的，就属于民事诉讼，由法院按民事诉讼的规定进行审理和判决。如果当事人对一审法院所作出的判决不服的，根据《民事诉讼法》第一百六十四条的规定，当事人有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

四、劳动仲裁之后公司不服，公司向法院起诉可以吗

1、劳动法规定，当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：

3、(一)该劳动争议已经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服;

4、(二)必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院提起诉讼。