劳动局和仲裁 劳动人事争议仲裁对象

一、劳动局和劳动仲裁的区别

1、劳动局与劳动仲裁是有区别的。其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局（有的称人事劳动和社会保障局）的职责是贯彻执行党的方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。

2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

3、也就是说，劳动仲裁是劳动局下属或管辖的承担劳动仲裁职能的机构，一般为事业单位。

二、请问劳动局和劳动仲裁机构是一家吗

是的，人力资源和社会保障局即以前的劳动局，整合了劳动关系，就业管理，人力资源，社会保障，争议协调及权益维护，执法监督等方面的功能，县区级人社局下设劳动仲裁机构，专门负责区域内劳动纠纷调整和裁决。所以当地劳动管理部门下设仲裁机构是隶属关系。

三、劳动局和劳动仲裁的区别是什么

劳动局是行政机关，劳动仲裁是准司法机构，全称为劳动争议仲裁委员会，不隶属劳动局，但我国大多数劳动仲裁办公室都是劳动局内设的一个科室。

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