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在一家公司上社保(在一家公司上社保怎么办)

法律知识学习
2023-06-08 21:28:00
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知更鸟

本文由舟山律师编辑整理，多位从业7年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。

文章目录：

1、单位分多个账户发工资，社险基数又是最低的，有什么问题吗？
2、到新公司后社保缴费基数怎么确定？答案就在这里→
3、老王夫妻俩在一家公司工作7个月经常被无薪待岗，实在受不

单位分多个账户发工资，社险基数又是最低的，有什么问题吗？

到手工资明明是1万块钱，但是给上的是最低社保基数，去社险分中心投诉了。社险给你的回复是单位上的没有问题，已经足额。我相信95%的用人单位都会把一笔工资分好几笔去发放。比如说三方代缴给你发最基本的工资180，然后刨去五险，可能到了就1，600多块钱。剩下的一部分工资今天开心了就给你打到微信里。明天不开心了就找另外的一个财会给你打到你的银行卡里面。这个时候你就会很纳闷他这样式有什么猫腻吗？

来了的确有猫腻，如果你想投诉他涉嫌基数不足，必须确认所有的不论是微信转的也好，还是你们财会给你转的也好，还是说老板以个人账户转的也好，有其他的财会公司给你转账也好，你都要证明这些是你的工资。那么如何去证明呢？就需要去打官司，你说打官司是个很漫长的过程，没有问题，再漫长也无所谓，1年两年官司肯定是能打下来，你去追什么呢？

工资差额，比如说这个月给你发小工资，上面显示给你发1万块钱工资，但是三方在缴的单位只给你发了2000，剩下的7000多块钱去哪了？其实你自己心里很清楚你的工资在哪，但是这个时候你就要去诉求工资差额，因为这些事情需要用用人单位去给你确认承认，他用什么什么什么方式支付你工资，每个月是多少钱，然后你就可以去追社险基数了。

但如果还有一点，三方发的，比如说是外省市的，那么你社保上的是当地的，这个时候你要去哪追社险基数呢？关键点在于你诉了几家单位，你是只诉用工用人单位拖欠工资还是诉的用人，用工单位和3方同时拖欠你工资，要求多不能少，因为少了没有办法去胜诉。

我是讲社保的刘豆豆，也是会讲仲裁的刘豆豆。喜欢记得点赞关注加收藏。我需要一点粉丝量，开播不定时直播靠运气。

到新公司后社保缴费基数怎么确定？答案就在这里→

找到了工作

到新公司后

社保缴费基数怎么确定？

答案就在这儿~

快看过来↓

我之前在家休息了两个月，刚找到新的工作啦！上月中旬入职，像我这样的情况社保缴费基数要怎么确定？

进入新单位首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，也可按照全月的工资性收入核定月缴费基数。此外，社保缴费基数有上、下限，高于目前本市缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数；低于缴费基数下限的，根据基数下限缴费。

可是我上个月只发了半个月工资，如果单位按当月实际工资缴纳社保的话，那之后的缴费基数就一直按一半缴纳了吗？

次月起，工作满全月，单位应按照职工首月全月的工资性收入核定缴费基数。

我明白啦，谢谢！

编辑：邱彩红

老王夫妻俩在一家公司工作7个月经常被无薪待岗，实在受不

老王夫妻俩在一家公司工作7个月经常被无薪待岗，实在受不了选择被迫离职，在虎哥帮助下劳动仲裁裁决赔偿总额合计20万元，而且赔偿款立即就到账了。

老王夫妻俩在一家公司工作了7个月，经常被公司无薪待岗，也就是给停工待岗不发工资，实在受不了了选择被迫离职。在虎哥的帮助之下劳动仲裁裁决赔偿共计20余万元，这家公司没有起诉而且还直接履行了裁决结果。

老王夫妻俩在这家公司总共入职了7个月，他俩工资还挺高，经常被公司短期停工待岗，好想他停工待岗期间不发工资。茫茫人海当中找到了虎哥提供帮助，帮助他俩依照劳动合同法规定被迫解除劳动关系。一共19万多，不错挺好的。小投入，大按住说话。劳动仲裁出结果了依法裁决总共获得赔偿金10万元，夫妻两个人总共加起来获得赔偿金20万元。

今天赔偿款还到位了，裁决书出来以后公司履行裁决结果没有拖延时间去起诉上诉，拖延劳动者的时间。老王一看这事情解决的这么顺利激动不已，给虎哥发了个大红包。这个官司是怎么打赢的？25万元的赔付款都包括了哪些项目？

·第一：老王夫妻两个工资都挺高，平均每个人都是1万5一个月，经常被公司不间断的停工待岗放假，而且这个季节还不发工资，依照法律规定。如果不是因为劳动者的原因导致停工待岗，是要按本人的实际工资支付工资的，第一个月的工资要足额支付，这一块的工资要支付足额支付工资查额将近3万元，这3万元按公司都要给，因为他们放假的时间都不长，基本上都不超过一个月的。

·第二：公司没有依法缴纳社保费，老王夫妻俩被迫解除劳动关系，每人一个月工资的补偿金合计3万元，这就加起来6万元了。

·第三：公司没有依法与老王夫妻俩签订书面劳动合同，两个人加起来公司要支付不签劳动合同的双倍工资，差额15万元左右。这算起来是不是差不多20万元左右？所以这20万元就是这么算出来的，劳动仲裁最终是赢了。这家公司并没有在选择拖延时间，耽误劳动者的时间，直接按照裁决书的结果履行了所有的赔付金额，给老王夫妻俩把钱打到他们账上了。