本文由专家说编辑整理，多位从业6年以上的律师，也非常认可此文的回答，知更鸟-做您学习法律知识的百科全书！
2023年企业退休人员涨工资最新消息文章目录：退休人员养老金连续上调，在2022年迎来18连涨之后，2023年迎来19连涨。那么，2023年养老金调整，哪些人能涨300元以上呢？
2023年预算报告中明确提出，适当提高退休人员基本养老金水平。
养老金上涨多少算是适当的？预算报告中并没有明确具体的养老金涨幅，所以，2023年养老金的涨幅还没有确定。
但我们可以从养老金调整所参照的条件来预测一下养老金涨幅。社保法明确提出，参照物价涨幅和职工平均工资涨幅来调整养老金。
2023年养老金涨幅参照的就是2022年物价涨幅和职工平均工资涨幅，另外，经济增长情况也是重要参考。
按照国家统计局发布的数据，2023年的物价涨幅只有2%，全国居民人均可支配收入上涨2.9%，经济增速为3%。
所以这里说的适当，内涵应该就是跟经济增长，职工收入增长基本同步，同时也要高于物价涨幅。
2022年的退休人员养老金涨幅是4%。考虑到2022年的职工平均工资和物价涨幅的实际情况，2023年的养老金涨幅可能会继续往下走，可能在3%到4%的区间。
那么，2023年养老金上涨，哪些退休人员的上涨金额能够超过300元呢？
实话实说，养老金上调金额能够超过300元，这属于较高的上涨水平。
因为目前全国企业退休人员平均养老金水平在3000元以上，就算按照4%的养老金涨幅来算，平均上涨金额也只有120元左右。考虑到今年养老金涨幅可能继续下降，所以养老金平均上涨金额预计也在100多元。因此，如果能上涨金额超过300元，其实是远远超过平均上涨金额的。
那哪些人上涨金额超过300元的概率比较大呢？
参照养老金的调整惯例，2023年养老金预计继续采用定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式。
而养老金上涨金额能够达到较高水平的，主要包括享受倾斜调整的退休人员，还有享受特殊调整的退休人员。
享受倾斜调整的退休人员主要有高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，这些人可以享受定额调整和挂钩调整的基础之上，再多增加一些养老金。
比如说，假设某地退休人员满70岁可以享受倾斜调整50元，如果他的定额调整和挂钩调整上涨金额能够达到250元，那再加上50元的倾斜调整，就能够达到300元了。
另外，在一些少数的省份，特定年龄的退休人员额外的倾斜调整可能就超过300元了。典型的代表地区就是山东，山东这些年在调整养老金的时候，会对年满70岁75岁和80岁的企业退休人员，额外多涨290元，190元和360元。有了这项倾斜政策的加持，这三个年龄的退休人员上涨金额超过300元，是非常容易的。
还有值得注意的是，一些地区会对建国前参加工作的老工人进行特殊调整，上涨金额往往也会超过300元。比如北京在调整养老金的时候就会对建国前参加工作的老工人进行特殊调整，2022年享受特殊调整和高龄退休人员倾斜政策后，这些人普遍增长了375元到405元。
2023年养老金上调金额能达到300元，是非常不容易的，有可能达到300元的退休人员，可能包括享受倾斜调整和特殊调整的退休人员。
欢迎点击关注思之想之，从而能够第一时间了解养老金上调的最新消息。
2023年养老金会继续上涨，这已经在2023年的国家财政预算草案中得到了体现。国家使用的表述是“适当提高退休人员基本养老金水平”。由于今年的消费者价格增长控制目标是3%左右，因此今年养老金增长幅度肯定是会在3%以上的。
关于养老金，有的老人有这样的疑惑：我们的社保是年轻时缴费存到社保卡里的钱，等到60岁以后按月领取。等社保卡账户里的钱领取完了后，然后再由国家供养。这种情况下养老金如果年年增长，个人社保卡账户里的钱早早就领完了，养老金不会降低吗？
这种想法跟目前的我国社保基金运行机制是完全不符的。
我国建立养老保险基金制度是根据1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》逐步建立起来的。国家建立基本养老保险基金，是由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则统一筹集。因此，最大的基本原则是现收现支。
职工每年缴纳相应的社会保险，这一部分钱都是用于当年的养老保险基金支付的。除此以外，国家财政还会安排相应的财政资金予以补助。按照《社会保险法》的规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。按照有关报道，2021年中央财政安排对企业职工基本养老保险基金的补助资金超过6,000亿元。
根据2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报，2021年我国养老保险基金总收入为60455亿元，支出为56481亿元，养老保险基金的累计结余为52574亿元，可支付月数约11个月。
所以从资金总体来看，实际上我们缴费的养老保险以后并不是把钱数积攒到社保卡、社保卡金融账户或者其他账户中，而实际上有关资金是跟我们无关了。我们的有关缴费记录，在社保系统中会予以记载，未来根据有关缴费记录计算养老金待遇。
其实在银行也是一样的道理。我们把钱存入银行，这些钱会通过银行的系统由银行支配，然后放贷给有需要的人。银行卡上仅仅是记载了一个记录而已。贷款人按规定给予银行利息，银行也会给存款人一定的利息，银行中间赚一个利息差，另外还要有坏账准备等因素。最有意思的是，我们可以一边往银行存钱，一边又向银行贷款。我们不能说在银行存着钱，我不要利息了，给予我同额度的贷款钱数免收利息就好了，银行是不会答应的。
总体来说，银行实际上现金资产也并没有多少，绝大多数的资金都用于放贷了（并不一定都有抵押物，比如说个人信贷这样的贷款）。所以，即使我们只有缴费记录没有钱，不用太担心我们的养老保险基金运行问题。
退休养老金都是按照专门的计算公式计算的，综合考虑的缴费年限、缴费档次、社平工资、退休年龄等多种因素，根本也不是跟我们过去缴纳的具体钱数相挂钩的。
相对而言，利用与社会平均工资绑定的方式，养老金待遇更具保值增值潜力。这也是通过国家法律的强制保障，才能够实现的。大家想想，90年代的工资是多少？现在工资是多少？
因此，参加养老保险制度还是非常有必要的。只要有条件参保，我们实际上就纳入到了整个社会的保障体系中。当然国家只会保障基本，如果追求更高的待遇，那么要靠自己，比如说参加个人养老金。
综上所述，退休老人的过去缴费钱数只是个人自己的一种记录而已，国家并不记录。国家唯一记载的只是养老保险个人账户，领取完以后会有统筹账户资金发放等额的个人账户养老金待遇，确保待遇不降低的，放心好了。
2023年，养老金上涨已经敲定！企业退休人员能多涨钱，真的吗？
三月份，全国两会的胜利召开，无疑是最受关注的重大事件。就在两会期间，退休人员们更是嘴角上扬、喜上眉梢，因为1.3亿退休人员满心期待的养老金第19次上涨，终于在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中得到确定，报告中明确说到：适当提高退休人员基本养老金水平。随后，光明网、新华社和政府官网等权威官媒也转发这个消息。这就明显表示，养老金第19次上涨正式敲定了。
那么问题来了，养老金持续上涨，广大退休人员的生活质量必然是更上一层楼，但大家还是仍旧在纠结一个问题，那就是今年养老金上涨时，企业退休人员能否多涨？
诚然，由于在养老金并轨之前，机关事业单位和企业退休人员的养老金测算方式和缴费模式都不同。最后导致企业退休人员的养老金整体偏低。随着时间的推移，养老金已经完成了18次连涨，退休人员发现养老金的差距反而越来越大了。因此，大部分企业退休人员一直都有一个愿望，那就是采取“提低控高”的调整模式，缩小养老金的差距。下面，我们来分析一下，看企业退休人员是否有望多涨钱？
养老金经过连续18次的调整，规律是有迹可循的，三步走的模式几乎是雷打不动。主要就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
首先定额调整就是所有人上涨同一个固定的金额。例如标准为50元，那么每个人都是50元。
其次是挂钩调整，主要是养老金水平和缴费年限双挂钩。这里主要体现“多缴多得”和“长缴多得”的基本原则，可以适当拉开一些差距，避免吃“大锅饭”。因此，养老金越高、缴费年限越长的退休人员上涨金额就越多。但是，并不会区分是企退人员还是机关事业单位退休人员，只看养老金和缴费年限。
最后是倾斜调整，主要由高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜。其中，高龄倾斜是全国31个省市的标配，只不过在年龄门槛和发放标准是有所差异。
综合三步走的调整细则来分析，上涨金额的多少，直接取决于所在地区定额调整标准、个人养老金水平、缴费年限和年龄，对企业退休人员和机关事业单位退休人员都是一视同仁的，并没有专门区分企退和事退来进行调整，自然也不会单独给企退人员多涨钱。
通过方案细则分析后，下面我们用最直观的数据测算来说话。
假设A省定额调整标准为40元，养老金挂钩比例1.2%，缴费年限每满一年增加1.5元，年龄70至80岁增加20元，80岁以上增加50元。
案例一、A省企业退休人员老王，养老金3000元，缴费年限30年，65岁。那么，老王上涨金额为定额调整40元；养老金挂钩36元，缴费年限挂钩45元，不享受倾斜调整。上涨合计为121元。
案例二、A省事业单位退休人员老李，养老金4000元，缴费年限40年，75岁。那么，老李上涨金额为定额调整40元；养老金挂钩48元，缴费年限挂钩60元，享受高龄倾斜额外增加20。上涨合计为168元。
通过案例一和案例二对比可知，养老金上涨的金额只以年龄、缴费年限和养老金水平有关，并不会因为是企退人员而额外多涨。
不过，有些地方确实也在尝试一些提低控高的方式，例如北京在2022年养老金调整时，就规定月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。另外，河南对养老金低于1000元的退休人员，有额外的补贴。
养老金第19次上涨在即，通知可能即将公布。上涨金额完全取决于所在地区定额调整标准、个人的养老金和缴费年限水平、以及倾斜情况。并不会直接给企退人员多涨钱，换句话说就是，靠“实力”说话。
对此你怎么看呢？专业的事交给专业的人，欢迎关注@社保之心，我们将第一时间为您带来最新的养老金上涨相关信息解读；您的关注是我们创作的最大动力。#3月财经新势力#
2023年，养老金上涨已经敲定！企业退休人员能多涨钱，真的吗？
三月份，全国两会的胜利召开，无疑是最受关注的重大事件。就在两会期间，退休人员们更是嘴角上扬、喜上眉梢，因为1.3亿退休人员满心期待的养老金第19次上涨，终于在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中得到确定，报告中明确说到：适当提高退休人员基本养老金水平。随后，光明网、新华社和政府官网等权威官媒也转发这个消息。这就明显表示，养老金第19次上涨正式敲定了。
那么问题来了，养老金持续上涨，广大退休人员的生活质量必然是更上一层楼，但大家还是仍旧在纠结一个问题，那就是今年养老金上涨时，企业退休人员能否多涨？
诚然，由于在养老金并轨之前，机关事业单位和企业退休人员的养老金测算方式和缴费模式都不同。最后导致企业退休人员的养老金整体偏低。随着时间的推移，养老金已经完成了18次连涨，退休人员发现养老金的差距反而越来越大了。因此，大部分企业退休人员一直都有一个愿望，那就是采取“提低控高”的调整模式，缩小养老金的差距。下面，我们来分析一下，看企业退休人员是否有望多涨钱？
养老金经过连续18次的调整，规律是有迹可循的，三步走的模式几乎是雷打不动。主要就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
首先定额调整就是所有人上涨同一个固定的金额。例如标准为50元，那么每个人都是50元。
其次是挂钩调整，主要是养老金水平和缴费年限双挂钩。这里主要体现“多缴多得”和“长缴多得”的基本原则，可以适当拉开一些差距，避免吃“大锅饭”。因此，养老金越高、缴费年限越长的退休人员上涨金额就越多。但是，并不会区分是企退人员还是机关事业单位退休人员，只看养老金和缴费年限。
最后是倾斜调整，主要由高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜。其中，高龄倾斜是全国31个省市的标配，只不过在年龄门槛和发放标准是有所差异。
综合三步走的调整细则来分析，上涨金额的多少，直接取决于所在地区定额调整标准、个人养老金水平、缴费年限和年龄，对企业退休人员和机关事业单位退休人员都是一视同仁的，并没有专门区分企退和事退来进行调整，自然也不会单独给企退人员多涨钱。
通过方案细则分析后，下面我们用最直观的数据测算来说话。
假设A省定额调整标准为40元，养老金挂钩比例1.2%，缴费年限每满一年增加1.5元，年龄70至80岁增加20元，80岁以上增加50元。
案例一、A省企业退休人员老王，养老金3000元，缴费年限30年，65岁。那么，老王上涨金额为定额调整40元；养老金挂钩36元，缴费年限挂钩45元，不享受倾斜调整。上涨合计为121元。
案例二、A省事业单位退休人员老李，养老金4000元，缴费年限40年，75岁。那么，老李上涨金额为定额调整40元；养老金挂钩48元，缴费年限挂钩60元，享受高龄倾斜额外增加20。上涨合计为168元。
通过案例一和案例二对比可知，养老金上涨的金额只以年龄、缴费年限和养老金水平有关，并不会因为是企退人员而额外多涨。
不过，有些地方确实也在尝试一些提低控高的方式，例如北京在2022年养老金调整时，就规定月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。另外，河南对养老金低于1000元的退休人员，有额外的补贴。
养老金第19次上涨在即，通知可能即将公布。上涨金额完全取决于所在地区定额调整标准、个人的养老金和缴费年限水平、以及倾斜情况。并不会直接给企退人员多涨钱，换句话说就是，靠“实力”说话。
对此你怎么看呢？专业的事交给专业的人，欢迎关注@社保之心，我们将第一时间为您带来最新的养老金上涨相关信息解读；您的关注是我们创作的最大动力。#3月财经新势力#
首页
找律师