本文由白城律师编辑整理，多位从业25年以上的律师，也非常认可此文的回答，知更鸟-做您学习法律知识的百科全书！
律师函
（2021）渝xx函字第382号
重庆xx律师事务所（以下简称本所）系中华人民共和国合法注册的从事法律服务的律师事务所。本所受委托人xx先生的委托，指派本所xx律师就贵公司违法解除劳动关系一事，向贵公司致函如下：
（一）委托人于2018年3月29日入职贵公司，双方签订书面劳动合同，约定劳动期限为3年。2021年3月30日双方续签劳动合同，劳动期限为3年（自2021年3月29日至2024年3月28日止）。2021年12月24日，贵公司向委托人出具《解聘通知书》，单方面通知自2021年12月24日起解除双方的劳动合同关系。
（二）委托人在职期间，月平均工资如下：
1、自2018年4月至2018年12月的月平均工资为7617.06元；
2、自2019年1月至2019年12月的月平均工资为10147.00元；
3、自2020年1月至2020年12月的月平均工资为19380.65元；
4、自2020年12月至2021年11月的月平均工资为18695.60元。
经查阅委托人的社会保险参保证明（个人）和公积金缴纳情况，自2021年1月起，贵公司每月社保缴纳基数为7300元，公积金缴纳基数为7300元。
（三）委托人自入职贵公司后，贵公司未安排委托人依法享受带薪年假。
（四）双方签订的《保密、竞业限制及知识产权保护协议》约定，劳动合同关系解除后，委托人遵守竞业限制约定，贵公司应按委托人前一年月平均工资的30%按月支付补偿金。
以上事实正在进一步调查取证中。
根据委托人提供的上述事实和证据，本律师认为：贵公司的行为至少违反了我国现行法律法规的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，贵公司违法解除劳动合同关系应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即贵公司应当向委托人支付的经济赔偿金为18695.60*8=149564.80元。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定和司法实践，贵公司应按照委托人的实际工资收入缴纳社会保险费用。
（三）
首页
找律师