本文由玉溪律师编辑整理，多位从业11年以上的律师，也非常认可此文的回答，知更鸟-做您学习法律知识的百科全书！
管理制度及规范
第243篇
本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。
本制度适用于公司内所有在职员工在劳动过程中发生人身伤害、中毒等事故的管理。
2.1凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能。
2.2职工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。
2.3急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。
2.4凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。
2.5凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经地方劳动局确定。
3.1轻伤事故
轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。
轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。
3.2重伤及重伤事故
重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。
3.3死亡事故
死亡事故是指一次事故中，死亡员工1～2人的事故。
3.4重大死亡事故
重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
4.1职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的部门（以下简称事故部门）的领导，事故部门领导必须立即报告公司主管领导，以及安全生产办公室和工会等部门。
4.2主管公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即上报公司领导，并报告上级劳动部门。
4.3凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的部门、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，迅速报公司领导，同时按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关规定上报上级有关部门。
4.4事故现场保护与清理
4.4.1发生死亡、重大死亡事故，事故部门应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。
4.4.2重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场照相。
有任何法律问题，点我在线咨询律师
首页
找律师