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刚刚，年终奖个税筹划被查！年终奖个税优惠政策即将过期，税务局发布个税新规定：明年1月1日起，年终奖交税都要这样处理才行！
近日国家税务总局苏州市税务局第一稽查局认为苏州***阀门有限公司发放的年终奖存在故意少缴税的情况并作出了行政处罚，下面和大家一起看下案件的具体情况。
在这个案例中，该公司本以为的“税务筹划”却被认定为少缴税，所以我们在做税务筹划时一定要在制度允许的范围内进行筹划，比如下面这个政策就可以有筹划的空间。
居民个人取得全年一次性奖金不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
小王是A公司的一名员工，2021年全年工资总额为36万元，每月工资总额为30000元，每月五险一金及各项附加扣除5000元。12月累计预扣预缴应纳税所得额24万元，总计预扣预缴个人所得税31080元。12月份一次性取得税前年终奖60000元。
此时这两种方式下年终奖纳税各是多少？
年终奖应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数=60000×10%-210=5790（元）
全年纳税总额=31080+5790=36870（元）
全年应纳税额=（360000+60000-60000-5000×12）×20%-16920=43080（元）
总的来说，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。对适用单独纳税的员工以后就没有选择的余地了，只能并入综合所得计算个税，那么今年年底的年终奖是否会受到影响呢？
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