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劳动和工伤案件有律师代理最好，但是大部分的案件都没有律师介入。
主要的原因：一是劳动诉讼的标的一般都不大，收不到律师费。但劳动案件中律师付出的时间和工作量比一般的诉讼案件要大得多，劳动者的期望高，律师的办案压力比较大，律师办理这类案件的成本和收益不成比例，有些甚至是亏本的。所以这一块做案件的律师就比较少，或者律师们也不愿意花费太多精力去做。
第二是即使是几千块的律师费，对于大多数劳动者而言也是承担不起的，除了深圳支持在劳动诉讼中的律师费限额不超过5000元之外，目前其他的省市还没有相关的规定。建立劳动纠纷律师介入制度，应该能够确保劳动诉讼上的公平，比如参照现在实行的刑事诉讼律师辩护全覆盖，或是借鉴深圳的做法，但是目前的环境可能还不便于推行这一种方式，担心劳动案件爆发式的增加，推高用工和劳动成本，不利于营商环境。
第三是劳动诉讼和仲裁程序比较复杂，时间也很长，劳动者会感受到其中的焦虑和煎熬，时间精力和金钱都难以支撑劳动者坚持走下去。很多用人单位也是因为这个原因，要把诉讼程序用完，也不愿意主动承担相应的责任，降低劳动者的期望，增加与劳动者调解和解的筹码。
第四是劳动案件的法律法规非常多，案件的细节要求也很高。其专业性一般的律师都做不到，除了一线城市或者发达地区，劳动纠纷相对集中之外，其他的地方一般的律师很难做到专业化。另一方面来讲，对于劳动者来说需要的系统的学习专业知识，而诉讼经验的缺乏，也很难合理正当的提出诉请，合法举证，正确的维护自己的权益。
第五是劳动纠纷的法律援助还有不足。对于确实很困难的劳动者，而且案情相对简单的法律援助还是比较有效的。但是劳动纠纷不光涉及到仲裁，比如说工伤案件，涉及到劳动关系的确认，工伤认定的申请，工伤鉴定的组织以及后面工伤待遇的确定，之后还要再进行劳动仲裁，还可能涉及到诉讼的一审二审和执行，整套流程不是一次法律援助就能解决的。劳动者是否符合法律援助条件，都还是有严格要求，不一定能申请到法律援助。劳动者怕麻烦，可能这方面就会放弃很多权益。
对于还在坚持做劳动案件的律师，大家还是要多支持和鼓励，特别是对于代理劳动者一方的律师，要多一些包容和理解。也希望劳动权益的保障能够更加完善，劳动者的合法权益能够得到更加全面的维护。
2022年工伤律师费用收取标准（举例40万的工伤赔偿律师费多少）
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