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仲裁案由，仲裁案由怎么写

劳动法
2024-05-10 09:25:23
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仲裁案由怎么填写

参照民事诉讼案由填写。

劳动仲裁案由怎么写

劳动仲裁案由可以按照以下格式进行书写：案由：劳动争议之仲裁申请申请人基本信息：-姓名：-性别：-出生日期：-身份证号码：-居住地址：-工作单位：-职务/部门：-联系电话：被申请人基本信息：-姓名：-性别：-出生日期：-身份证号码：-居住地址：-工作单位：-职务/部门：-联系电话：案由描述：（根据劳动争议具体情况，详细描述产生劳动纠纷的原因及争议焦点，包括以下内容）1.当事双方签订的劳动合同情况：描述劳动合同的签订时间、内容、双方权益、工资、工作时间等相关条款；2.引发劳动纠纷的具体事件：详细叙述引发争议的事件、行为或处理方式；3.涉及的劳动法律法规：列举适用的劳动法律法规，并解释其在此案件中的适用；4.争议的焦点和双方的主张：明确双方在劳动争议中的主张和要求，及其合理性和合法性；5.已经尝试解决争议的方式及结果：描述双方在产生争议后所采取的解决措施，如协商、调解等，并说明其结果；6.仲裁申请的依据：列举提起仲裁的相关规定和理由。证据：（按照时间先后顺序，列出提供给仲裁机构的证据清单，每个证据注明名称、来源、内容简介，附上复印件）请求：（根据案由描述和证据，具体表明申请人的仲裁请求，并解释请求的理由和依据）陈述日期：申请人签字：被申请人签字：

法院传唤案由有哪些

法院传唤案由因案件性质、案情、当事人情况等因素而异。常见的法院传唤案由包括：1.传票传唤：法院根据案件情况，通知当事人到庭接受询问、作证、陈述事实等。2.拘传：法院在采取强制措施时，通知当事人到庭接受询问。3.公告传唤：法院发布公告，通知当事人到庭接受询问、作证等。4.传票和拘传并用的传唤：法院在采取强制措施的同时，通知当事人到庭接受询问。以上是常见的法院传唤案由，具体案情和当事人情况不同，法院会根据实际情况选择合适的传唤方式。