中止审理 仲裁(中止审理 仲裁程序)

离职不批怎么申请仲裁

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试用期员工自提出之日起，3天即可办理离职，正式员工提前30天向公司提取正式辞职申请就可以。如果到时企业不同意，可以通过当地劳动仲裁解决。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

中止仲裁难吗

仲裁需要符合下列情况，才可以中止

(1)当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的；

(2)一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的；

(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；

(4)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；

(5)本案必须以另一案审结结果依据，而另一案尚未审结的；

(6)本规则第八条第二款和其他应当中止仲裁的情形。

中止仲裁的原因消除后，恢复仲裁。

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