劳资争议仲裁范本 劳资争议仲裁范本图片

劳动争议再审抗诉申请书范文

一般情况下，根据民事诉讼法的规定，首先劳动案件要经过劳动仲裁，然后经过一审二审。对于二审判决不服的，要先申请人民法院再审。对于人民法院再审结果不服的，可以向检察院申请再审。这时候的再审申请书就是再审申请监督申请书。这时候的申请书与前述向人民法院申请再审的申请书格式上没有大的不同。主要是法律依据和此致某某某检察院。个人建议提供所有的判决文书以及再审决定书等等。另外提供认为确实存在错误的理由和证据。

劳资纠纷的书面形式

申请仲裁：在xx单位工作3年整x年x月x日至x年x月x日共计3年，未休年假，单位未发加班工资，附考勤！

申请仲裁人：xxx身份证号年月日

劳动纠纷仲裁最多调解几次

最多调解2到3次。劳动争议纠纷案件、劳动仲裁庭立案受理后，会在仲裁庭开庭审理前组织双方当事人调解一次，开庭审理时也会组织双方当事人调解1次。仲裁庭开庭审理以后，一般不会再组织双方当事人进行调解。如果确有必要的，也有可能在作出裁定前再调解1次。

终止执行仲裁，终止执行仲裁的情形

中心仲裁规则？中心仲裁规则是什么

仲裁 处理费 仲裁处理费和受理费

仲裁 笔录，仲裁笔录可否作为一审证据

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