没合同能劳动仲裁吗，没合同能劳动仲裁吗怎么办

劳动仲裁还没开庭，可以撤销劳动申诉吗有何注意事项

劳动仲裁申请人可以在申请仲裁后至仲裁决定作出之前的任意时间撤回仲裁申诉。

若劳动仲裁还没开庭，当然可以撤销申诉。

撤销申诉时有如下几点应注意：

1.申请人撤销仲裁申诉，要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，明确表明是申请人自愿撤诉。

2.申请人撤销仲裁申诉，应该由本人去向劳动争议仲裁委员会办理撤诉手续，或由申请人委托律师办理。

3.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意而中途退庭的，可以视为申请人自己撤回仲裁申诉。

4.撤销申诉后，对方若不履行相关协议，可以再申请仲裁。

单位不签合同，直接劳动仲裁可以吗

在中国，单位和员工之间的劳动关系是需要签订劳动合同的。如果单位没有签订劳动合同，员工可以向当地劳动监察部门举报并要求签订劳动合同。如果单位拒绝签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。

没签劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗

是否签订劳动合同不影响劳动仲裁，但你要证明你与用人单位有事实劳动关系存在，比如同事证明、劳动记录、打卡记录等。可以要求支付双倍工资。应当在你离职后一年内提起仲裁申请，逾期将不受理。

劳务合同可以申请劳动仲裁吗

劳务合同，如果在合同期内，与用工单位发生了劳动争议或劳动纠纷，经协商解决不成，也可以到用工单位所在地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁的。

这是因为，劳动仲裁本身就是为了协调双方矛盾，维护相关劳动合同法律的有效实施的，所以，只要双方有了劳动争议，就是要介入处理，以保护双方应有的合法权益。

公司给员工签空白合同,劳动仲裁会赢吗

劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护合法权益。签空白合同造成自己利益受损的，当事人应该收集自己受骗的证据，保留相关的通信记录等，证明合同是无效的，这样才能胜诉。《民法典》第五百零六条：合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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