仲裁后调解(仲裁后调解不成功)

被仲裁调解最佳方案

仲裁委员会调解最佳方案，解决了双方矛盾，维护了双方利益，真正达到双方共赢的目的。

劳动仲裁后私下和解有什么后果

您好劳动仲裁之后私下和解的后果如下

私下的和解协议是不具有强制执行力的，如果能够现场完成给付还好，如果分期之类，中途反悔，还要再重新走一遍程序，时间拖的久不说，最后的结果还很有可能不会按照私下和解协商约定的结果来处理。

劳动仲裁调解员调解流程

当事人申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据；

调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；

人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过；通知申请人与被申请人人进行调解。

仲裁与调解的区别是什么

仲裁与调解最主要的区别就是法律效力的不同，仲裁对当事人都具有法律效力，如果有一方当事人不履行裁决，那么另一方可以根据《仲裁法》向人民法院申请执行。

而调解只要有一方拒收调解书，该调解书就无法生效，争议无法达成协商。

劳动仲裁后调解后有什么后果

劳动仲裁后调解后可能会有以下几种后果：

1.达成和解协议：调解的最终目的是要达成双方都认可的和解协议，根据这个协议，双方需要履行相关的约定，这样可以避免继续进行仲裁程序或法律诉讼。

2.继续进行仲裁或诉讼：如果调解没有达成和解协议，那么相关的仲裁或诉讼程序将会继续进行。但在接下来的程序中，双方已经提出了自己的主张和证据，所以双方会更加明确各自的利益冲突和争议焦点，有利于案件的处理。

3.必须履行调解协议：如果调解达成了协议，双方必须按照协议履行各自的义务。如果任何一方未能履行协议，另一方可以继续在劳动仲裁机构申请对方强制执行协议的程序。

4.协议可能无效：如果和解协议违反了法律法规或者不公平，导致协议无效，双方仍可以继续争议的处理程序。

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