短信可能是真的，但仅仅只是通知你，但失信绝不是真的，现在的失信是指法院执行时，发现无财产可供执行，然后被执行人又不汇报财产，仲裁即便败诉，相应的执行还是要去法院申请，到了执行阶段，没有执行到才会失信，仅仅是仲裁败诉不会导致失信。
劳动争议调解仲裁法解释：第七条【劳动争议处理的代表人制度】
第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
【解释】本条是关于推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的规定。
关于代表人的推选，本条规定十名以上的劳动者可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。当事人必须推举他们之中的人做代表，而不能选当事人之外的人。需要注意的是，还有十名以上的劳动者不愿意推举代表或者不能推举出代表的情况怎么处理，劳动争议调解仲裁法没有明确规定，理论上讲在调解、仲裁阶段，劳动者无论人数多少，愿意参加调解、仲裁的都可以参加；但在诉讼阶段，应当参照民事诉讼法律的相关规定。
网络仲裁可以通过多种方式通知当事人，包括但不限于电子邮件、短信、电话等。具体的通知方式取决于仲裁机构的规定和当事人的联系方式。
1.E仲裁的文书可以通过电子签收方式进行签收。2.这是因为E仲裁是一种在线仲裁平台，所有的仲裁文书都是以电子形式生成和传递的。因此，签收也是通过电子方式进行的，可以通过登录E仲裁平台进行签收确认。3.此外，E仲裁平台还提供了多种签收方式，如电子签名、数字签名等，以确保签收的安全性和合法性。通过这种方式，可以方便快捷地完成文书的签收工作，并且可以随时查看和保存签收记录。E仲裁平台的电子签收方式不仅提高了签收效率，还减少了纸质文书的使用，符合环保理念。同时，电子签收也可以提供更好的证据保全，确保仲裁文书的真实性和完整性。因此，E仲裁的文书签收方式具有很大的便利性和可靠性。
仲裁录屏证据可以通过以下方式进行提交：
1.电子文件：将录屏证据转换为电子文件格式，如视频文件或者截图，并通过电子邮件或者文件传输工具发送给仲裁机构或仲裁员。
2.硬件设备：在某些情况下，可以将录屏证据保存在移动存储设备上，并将其邮寄给仲裁机构或仲裁员。
3.在仲裁听证会上播放：如果有必要，可以在仲裁听证会上播放录屏证据，让仲裁机构或仲裁员进行观看和审查。
在提交仲裁录屏证据之前，应当确保证据的真实性和完整性，并在提交时附上必要的说明和解释。同时，应当遵守仲裁机构或者仲裁规则中关于证据提交的具体规定。
仲裁 办案规则，劳动争议调解仲裁办案规则
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