日本劳动仲裁，劳动仲裁一般都是员工输

在日本的劳动环境中，劳动仲裁常常对员工处于不利的一方。但什么是仲裁？它又有什么含义呢？这篇文章将深入讲述这个主题，解开其中的谜团。我们将首先讨论仲裁在中文中的含义，揭示其作为一个可以由双方请求具有法律裁决功能的社会组织来解决民事纠纷的定义。我们还将解析仲裁委员会的角色，它是一个依法设立、具有独立性的社会组织，其裁决有着强制执行力。接着，我们将深入讲解仲裁的真实含义和概念，解释为何它被视为解决争议的方法，以及其所需的自愿性质等等。我们希望通过本文，您能更好地理解日本的劳动仲裁环境及其context，以便在需要时采取正确的行动。

一、仲裁是什么意思中文

1、仲裁是申请人与被申请人发生民事纠纷，可以根据双方的约定，请求法律赋予其裁判职能的社会团体组织作出裁决。

2、仲裁委员会是依法设立，具有独立性的社会团体组织，仲裁裁决的强制执行力是中华人民共和国仲裁法规定，可以向人民法院申请执行。

二、仲裁什么意思和含义

1、仲裁（Arbitration）是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。

2、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁是舶来品，源于日本词汇，仲裁通俗理解就是让大家来评评理

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