仲裁制度，作为一种解决商业和劳动纠纷、确保公正公平的重要工具，在我国已经发展出了一套成熟完整的制度。本文将主要探讨我国的临时仲裁制度，尤其是针对那些持有临时身份证的劳动者是否可以申请劳动仲裁的问题。我们还会深入了解我国的三种仲裁法，包括商事仲裁、劳动人事争议仲裁以及农村承包合同纠纷仲裁，并详述它们的适用范围和运行方式。此外，我们也将介绍仲裁机构的种类、功能和工作内容。仲裁办作为一种在特定行业内解决争议的专业性机构，也会在本文中探讨其具体职责和任务。希望通过我们的解析，读者可以更好地理解临时仲裁制度，更熟悉仲裁法的内容，以便在遇到问题时找到适合自己的解决方案。
1、仲裁可以通过身份证申请，如果户口本也没有，请到公安部门申请临时身份证。
2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
3、(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
4、(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
5、(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
6、(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
7、(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、我国仲裁法包括以下三种：商事仲裁、劳动人事争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁。
2、商事仲裁是指合同纠纷和其他财产权益纠纷，当事人向约定的仲裁机构进行仲裁，仲裁一裁终局，仲裁裁决对当事人具有法律强制力。商事仲裁，俗称“经济仲裁”。
3、劳动争议仲裁是劳动者和用人单位发生劳动争议后想诉讼的前置处理程序（非一裁终局），当事人向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决后，一方不服裁决可向法院提起诉讼。
4、农村承包合同纠纷仲裁，仅局限于农村集体组织内部的承包纠纷，一方不服裁决可向法院提起诉讼。
常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构。
它是由双方当事人指定仲裁员自行组成的一种仲裁庭，案件处理完毕即自动解散。
附设在特定行业内的专业性仲裁机构。
【概念】仲裁机构是通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。
1.常设仲裁机构常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构。它们都有一套机构和人员，负责组织和管理有关仲裁事务，可为仲裁的进行提供各种方便。所以大多数仲裁案件都被提交在常设仲裁机构进行审理。著名的常设仲裁机构有：国际商会仲裁院（InternationalChamberofCommerceCourtofArbitration），英国伦敦仲裁院，瑞士苏黎世商会仲裁院，日本国际商事仲裁协会，美国仲裁协会，瑞典斯德研尔摩商会仲裁院．中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会等。
2.临时仲裁机构它是由双方当事人指定仲裁员自行组成的一种仲裁庭，案件处理完毕即自动解散。
3.专业性仲裁机构附设在特定行业内的专业性仲裁机构，这类仲裁机构有：伦教羊毛协会，伦敦黄麻协会，伦教油籽协会，伦敦谷物商业协会等行业内设立的仲裁机构。
1、仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
2、现代意义上的仲裁机构是人类社会进入较为成熟的商品经济时代后即19世纪才出现，诞生于商人自治性团体。
3、随着仲裁实践的发展，这种由专业人士组成、对一定范围内的争议进行法院外裁决、负责管理仲裁程序成为仲裁机构本质的特征，而固定的办公场所和章程则不是仲裁机构的必要条件。所谓仲裁机构，指依法成立的，有权根据仲裁协议受理、裁决仲裁案件并管理仲裁程序的机构。我国现行商事仲裁机构被称为仲裁委员会。
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