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劳动仲裁请求(打一场劳动仲裁多少钱)

  • 劳动法
  • 2024-02-19 13:42:30
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一、劳动仲裁后对结果不服上法院起诉还可增加其他诉讼请求吗

1、劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的,有权向法院提起诉讼,但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼,如果变更、增加请求,应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁;

2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时,如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服,其可向法院就此提起诉讼,并还可增加要求用人单位支付赔偿金的诉求,由于克扣工资和支付经济赔偿金具有不可分性,法院应当合并审理,无需再进行劳动仲裁;

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、申请劳动仲裁,要求单位开工作证明,怎么开

1、您这个问题问的非常好,因为我在代理案件中遇到过劳动者与单位没有劳动合同,而与单位发生劳动纠纷。申请劳动仲裁前,劳动者在用人单位开具出了劳动关系证明的情况。还有一个案例,是属于交通事故与工伤的竞合。劳动者在处理交通事故保险理赔时,向单位申请开具了劳动关系证明,从而在申报工伤认定时,直接以劳动关系证明作为了证明双方具有劳动关系的材料。

2、以我代理过的案件的经验,你可以办理信用卡,办理保险理赔,考试需要等理由向单位申请开具工作证明或者劳动关系证明。


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页面缓存最新更新时间: 2024年05月11日星期一

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