股东的工资劳动争议(股东的工资劳动争议案例)

大家好，关于股东的工资劳动争议很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于股东的工资劳动争议案例的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 股东与企业之间的借款纠纷该如何处理？
2. 公司官司输了，股东有什么影响
3. 公司名称、法定代表人或股东的变动，员工能要求经济补偿吗？
4. 股东闹矛盾不和怎么办

股东与企业之间的借款纠纷该如何处理？

股东和企业之间相互借款是常有的事情。最主要的是程序合法，操作合理，尽可能降低风险。以下分情况来进行探讨。

1.企业借款给股东。

（1）程序合法，操作合理：公司借款给股东，首先要符合公司章程的相关规定，要有必要的审批程序，还要得到其他股东的一致认可和同意；其次要注意约定的利率不要超过民间借贷的利率；最后要按照法定程序走，签定正规的借款合同，在合同中注明借款用途，借贷关系等等。

（2）注意风险。如果长期借款在年度结束后，既不归还，也不用于生产经营，那么是可以将未归还的借款按照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税的。

2.股东借款给企业。

（1）程序合法，操作合理：首先公司和股东要签订正规的合同，表明借款用于公司经营，借贷是真实合法的。

（2）注意风险。

①利息尽量不要超过同期同类金融企业贷款利率（超过部分不太合理，所得税前不得扣除）；

②债权性投资与权益性投资的比例不要超过2:1，超过标准而发生的利息支出，不得在税前扣除。

③如果股东这个时候还没有实缴出资，那么对应的借款利息也是不得税前扣除的，借款是不能替代出资的。

④企业向股东支付的利息，要取得发票作为税前扣除的合法凭据，发票可以去税局代开。

以上财会小童观点，欢迎评论补充。

公司官司输了，股东有什么影响

公司被起诉对股东一般来说没有影响。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。作为股东，公司财产是公司财产，个人财产是个人财产，股东之间不会相互承担责任的。既然公司被起诉，那公司承担责任。公司作为独立的法人，独立承担责任。其他股东在其出资范围内对借款负责。

公司名称、法定代表人或股东的变动，员工能要求经济补偿吗？

不能要求

公司是依法成立的法人实体，具备虚拟的法人人格，改名或是更换法人的行为，就类似与一个人改名或是变个发型，本质上还是同一个人；而且公司更名或是更换法人，也没有导致劳动合同的履行内容发生变化，因此，员工以此为由是不能要求经济补偿金的。

股东闹矛盾不和怎么办

股东闹矛盾不和应该采取以下措施来解决：1.第一步，应该及时与矛盾双方进行沟通和协商，了解矛盾双方的立场和诉求，并寻求一个观点平衡的解决方案。2.第二步，需要舆论引导，通过媒体的力量，对外发布公告说明公司事宜，稳定股东间关系，避免道听途说加深矛盾。3.第三步，合法渠道维护自身的权益，可以选择诉诸法律手段，但是这是最后的选择，在此之前，需要经过充分的培训和准备。综上所述，相信只要各方沉下心来，坦诚相对，股东闹矛盾的问题是可以得以解决的。

关于股东的工资劳动争议的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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