金融服务中心待遇如何(金融服务中心qzzn)

#党和国家机构改革方案#万众瞩目的国家机构改革方案终于对外公布了，没有外界传的那么玄乎，会造成类似90年代国企员工下岗潮那种大动荡，实际上就是国务院适应新时代新使命，增设、撤销、合并重组了几个部门，纵观国家机构改革历史，力度根本不算突出。

最让小编意外的是对人民银行系统的改革。机构改革方案中规定“不再保留中国人民银行县（市）支行，人民银行等金融系统职工待遇参照公务员待遇”。

这至少带来两个问题：一是中国人民银行县（市）支行原有工作人员的分流安置问题。另一个问题便是金融系统职工待遇的大幅度下降。

对于第一个问题，按照以往机构改革人员分流安置经验，无非三种方式：

1.提前内退一拨。比如离退休不满五年的职工，保留待遇或者提升半级待遇，提前退休。

2.调往上级一拨。对于年富力强、专业能力突出的年轻干部大概率原职级调往市级中国人民银行中心支行。

3.同行交流一拨。还有部分干部可能交流到其他金融系统单位，毕竟大部分金融单位工作职责类似，上手不难。

第一种方式最佳，随着时间推移，问题自消。后两种方式，只需调入人员单位在未来几年减少招录，便可逐步消化，一样问题不大。

所以人员分类安置根本不会成为问题，影响最大的还是待遇问题。一句待遇参公，明面上的收入至少下降三分之一，更不用说金融系统本就是管钱的地方，说没有“油水”，谁信呐。要说，也是金融圈的人太作，动不动就在网上晒天价薪酬，刺激大众敏感的神经，此番降薪，顺应民意，也是报应。

在外人看来，金融圈这帮人直接转成公务员多好啊。可是，只有他们自己知道，成了公务员，就得收入看齐公务员，纪律看齐公务员。以前搞点“名堂”，做点“妖”，也就是罚罚款，以后再这么干，那就得直接吃牢饭。当然快要退休的人肯定乐意接受，毕竟公务员的退休金那是真的香。真可谓，改革方案刚出手，几家欢喜几家愁。

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