近期有很多股民都在问：网传阿里解雇10名外泄内网文章员工,是霸凌行为吗，小编也是查阅了很多书籍资料，整理了一些答案，大家可以参考一下，
阿里性侵案已经进入法定调查程序之际，阿里巴巴处罚了一批员工，有十名员工因为“泄密”被开除，三名员工因为在外网发表“不当言论”受到处分。这样一种“迅雷不及掩耳盗铃之势”，暴露了阿里巴巴价值观的错乱。
阿里性侵案在舆论的推动下，有关部门已经对相关犯罪嫌疑人采取了强制措施，并且有人已经被“逮捕”，这标志着有关部门已经掌握了犯罪嫌疑人的一些明确的犯罪证据，实施逮捕，就是为了进一步收集证据，准备提交检察机关进入诉讼程序。简而言之，就是涉嫌性侵案的人罪行已被掌握，等待法院判决。
此事达到这样的进展，可以说这些把阿里内网的文章“泄露”出来的泄密者起到了重要的推动作用，是他们帮助正义到达了一个试图被隐藏的角落。泄露公司内网文章的阿里员工的确违反了公司规定，不过，他们犯规却推动了正义!这跟美军曼宁中尉泄露伊拉克监狱暴行一样，为了正义，违反了规定。
阿里一举开除十名员工，泄愤之时，暴露了价值观扭曲的底裤。那些为了床笫之欢向“网红”输送利益的高管，阿里可以掩护其撤退，而这十名推动了正义的员工却要毫不留情地开除，莫非阿里要用公司规定建立一个法外之地，阻止正义之光照耀进来么?
佐证价值观混乱的，还有处分三名在外网发表所谓“不当言论”的员工。员工到一家公司工作，只是把一段时间内的某些技能按照约定交付给公司，既不是Ta的全部时间，也不是Ta的全部言行。员工在外网发表言论，阿里根本没有资格去判断是否不当，更没有权力去进行处罚!
说到底，阿里巴巴针对这些员工的处罚，纯属霸凌行为。
网友热评：
阿里巴巴连这种事都封杀，解聘正义的员工，真是活到头了。强烈反对。说明阿里还是想把事情压住，难怪女同事告状没人理。上下一个作风
这是禁言，以后有困难，谁还帮忙发声 [吃鲸]
违法的事情也算是内部机密吗?只有特殊工种如律师，心理医生等可以隐瞒违法的事情。
这几个人可以去告阿里，反正现在的阿里，大家看它不顺眼，找机会收拾它!内部规定不能大过国家法律!
解雇也好，反正得给足补偿金，因为有正义感，这些员工到哪里求职都不会有歧视，窝在那个压抑的地方除了赚钱也没有其他快乐
这是说阿里的员工都不能说实话了?
CEO震惊，气愤，羞愧，彻查。彻查后居然开除这几个人，难道震惊这个事居然摁不住被公开了，气愤女职员不服潜规则，羞愧自己掩盖不了
阿里的员工应该团结起来维护自己的权益，如果都默默不做声，以后在阿里被潜了，没有人会帮助你们维护自身权益，阿里巴巴太牛叉了，开始禁言了
阿里这几年已经极速膨胀 渐渐露出财阀的獠牙和帮派的气息 清除异己。另外说明阿里内部又更多这样的事不想再被爆 杀鸡儆猴
网传阿里解雇10名外泄内网文章员工（对外泄露控诉前公司经理性侵内网文章的10名员工解雇）
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