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7月份是常常是新一季工作合同的签订火热期。人事在通知续签合同的时候，常常需要职员递交一份工作总结。别小看这份工作总结，它甚至能影响你以后的薪酬。有些小伙伴也在为如何把它写好，而苦思冥想。这里介绍三个小妙招，助你轻松搞定工作总结。
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一、结合具体项目，突出个人贡献
在写工作总结时，可以根据时间的先后并结合具体的项目，进行逐一表述。在表述项目进行过程中，要体现出个人在项目中所做出的具体贡献，如解决了项目中出现的具体难题，如加班加点保证项目提前一段时间交付，如让所参与的项目得到用户的好评（可附上相关的表扬信等），如在参加项目之后所带来的效益、规模提升等。这个时候，不是谈谦虚的时候，是要实实在在表功，让领导知道你在过去的工作周期中做出的业绩确实鹤立鸡群。在博得好印象，消除坏标签的过程中，工作报告不可或缺。
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二、点到不足之处，细谈解决方案
在工作总结中，除了表功之外，还要结合自身的实际，写一点自己存在的不足。这种不足不涉及到大是大非，但却是具体的，可以改善的方面。如理论学习不足，如业务水平需要提高，如团结协助能力有待改善等。在谈缺点时，不能单一地关注缺点本身。而要把重点放在如何解决上，方案永远比问题重要。在写解决方案的时候，要把公司或缺的东西，领导关注的方面揉进去，让领导在阅读你的工作总结时，发现你对自己有客观的认识和深刻的剖析能力。这样领导会更多的关注到你，也更愿意培养你。
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三，表达个人诚意，体现职业态度
在工作总结中的个人展望部分，要明确表达个人对于公司的诚意，愿意继续在企业中履行好本职工作，然后提出新的工作周期里，自己对于个人工作的把握，从而体现出自己的职业态度。领导在阅读到这部分内容的时候，会更多地关注你对职业的长远发展的规划，以及调整对你工作岗位所承担的内容。忠诚的意愿和明确的态度，会让你在领导心中的形象更为鲜明，也让你在机会来临时能得到贵人的帮助。
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工作总结，结合项目表功，谈不足说方案，表诚意树态度。简单有用的三招，让你的工作报告效果显著。
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