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私企不交公积金违法吗？离职后怎样获得公积金！
对于普通职工家庭来说，住房问题是首先要解决的问题。俗话说，安居才能乐业，随着房价的居高不下，许多职工开始关注住房公积金有关政策的执行，涉及住房公积金的相关疑问和纠纷也逐渐增多。问题主要集中在缴存单位的规定、缴存比例和缴存额的计算以及单位不缴存应如何维权等问题。
那么单位拒不缴存住房公积金被举报将受罚，记者从住房公积金管理中心了解到，如果单位没有按照规定为职工缴存住房公积金，对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。如果单位应建而未给职工建立住房公积金，职工可以通过向管理中心进行投诉的方式维权。如果单位没有为全体职工建立住房公积金，可直接向单位营业地所在的管理部门投诉;如果单位已经在管理部门办理了开户手续，那么应当向开户管理部门进行投诉。
《住房公积金管理条例》第38条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”被问到离职人员能否追讨以往住房公积金时，该仲裁员表示，关于住房公积金的诉求，仲裁可能不会受理，因此建议当事人直接到法院提起民事诉讼。
其实住房公积金并不是可交可不交的，按照国家公积金管理条例的规定，公积金如同社保一样是强制性的缴费项目，企业，无论是否私企都得执行，但很多地方并没有到位，也就是说民不告官不究吧。
只要在中国的土地上就应当按照中国法律法规执行。。按照劳动法用人单位就应当为劳动者建立社会保障和劳动保险，在受到不公正待遇时，应当拿起法律武器维护自己的权益，
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