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小韩因为与公司领导关系不和，从公司离职后，单位迟迟不给小韩出具离职证明，导致小韩不能及时找到新的工作。这种情况，小韩应当如何维权呢？
员工从单位离职时，如果双方有约定的，公司应当按照约定为离职的员工办理离职手续。双方没有约定的，根据《劳动合同法》第50条规定，公司应及时出具解除劳动合同的证明，并在15内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果公司不按照法律规定为离职的员工办理离职手续，离职的员工可以到劳动合同履行地，即员工工作地的劳动监察大队举报，劳动监察大队会责令公司改正。
此外，因为公司未给离职员工出具社保关系转移手续，对员工在医疗、生育等方面未能享受社保福利而造成的损失，员工可以到劳动仲裁机构申请仲裁，在要求公司出具离职证明、办理档案和社保关系的转移手续的同时，也可主张公司对其损失进行赔偿。
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