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薪水是选择offer需要考量的经济指标。想要了解总体收入，你需要查看录用合同中的全部事项。下面列表中的经济收入指标可以参考
五险一金是我们需要重点搞清楚的，因为这涉及到你以后买房、医疗等各种人生中重大的事情。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金。如果是15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。
1）养老保险得交满15年，退休了才能享受终身。
2）医疗保险要特别注意 , 规定是中断3个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 。如果医疗保险断了，小病无所谓 , 大病就惨了 。
所以，如果超过3个月没找到工作最好自己先找第三方公司帮忙代缴，否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
3）生育保险
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以女性朋友生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。生育保险起码要交一年才能享受。
4）社保是指五险一金中的五险，也不能断交。就拿北京来说，如果你不是北京户口，只有连续上满5年的社保才能有资格参加买车摇号和买房。深圳必须要连续缴纳1年社保才可以买房，2年的社保才可以参加买车摇号、办户口、办居住证。只要中间段了一段时间，就需要重新计算了。
5）公积金涉及到很多钱，对于以后买房很重要。公积金缴存最好不要断，如果你买房，一般要连续缴存一段时间才能去办理公积金贷款。公积金贷款比商业贷款断利率低很多，可以为你买房节省出不少钱。
公积金每个月缴存多少与贷款额度也有关系。北京目前这边是公积金个人缴纳1100以上，才有可能贷款到公积金的上限120万。
一般公积金=个人缴存部分（工资*12%，这部分从你工资里扣除）+单位缴存部分（工资*12% ，这部分是单位给你缴纳的）。比如你税前工资是1万，那么个人缴存部分=1万*12%=1200元，单位也要给你缴纳1200元放入你的公积金卡。那么你每个月公积金卡里就1200+1200=2400元。
有的公司会在公积金上打马虎眼，比如给你缴存很低的比例，这样无形中会让你少很多钱。所以入职前一定要问清楚。比如下面这位社群会员拿到给的offer，你能发现什么问题吗？
这个offer里给的每个月工资是8000元，但是公积金缴纳基数却只有2200。我们计算一下，如果按offer里缴纳基数来计算，每个月公积金卡里存入的资金=个人缴存部分：缴纳基数（2200元）*12%+单位缴存部分：缴纳基数（2200元）*12% =528元。
但是如果按正常工资来缴纳五险一金，每个月公积金卡里存入的资金=个人缴存部分：工资（8000元）*12%+单位缴存部分：工资（8000元）*12% =1920元。
这无形中每个月你的公积金卡里会少 1920元-528元=1392元。
总结下，五险一金最好都不要断。如果因为离职暂时没有找到工作的，最好提前找第三方公司暂时帮你缴存五险一金，等找到工作以后再办理到新公司。每个城市政策会不一样，打电话给对应的官方部门咨询，越早清楚越好。
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