天津落户查异地社保吗（异地社保落户天津后果）

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在天津落户分为两类：

一是积分落户；二是人才引进，又叫海河英才计划

先说积分落户，目前政策是只要你的积分达到110分，就可以申请落户了，这张表格就是天津积分落户分值表

但是呢关注我的小伙伴可能大多都是在北京工作，所以大多也都不适合积分落户，因此咱们重点来看第二种落户方式，人才引进。

人才引进是2018年5月推出的落户政策，截止到2021年初已引进人才超过35万。

这里面主要分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才。

学历型人才：

你的学历得是本科及以上，另外对你的年龄还有一定要求，具体是本科生不超过40周岁；硕士研究生不超过45周岁；博士年龄不受限制。重点来了，有些小伙伴就问了，我的学历和年龄是没有问题的，但是我在北京工作，社保呢也在北京交着，这种情况能申请吗？答案是：不能！你申请落户之后，有关部门会要求你去现场核验你的异地社保断缴情况，一旦发现你有异地社保，那你的落户申请就被驳回了

那具体你要怎么做呢？停掉北京的社保，至少需要断缴五个月才行。

资格型人才引进：

获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。这一类当然也是要求不能有异地社保了。

技能型人才引进：

包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，在津有1年以上社保记录，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。这个技能型人才需要在天津有工作才能办理。

创业型人才引进：

来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

急需型人才引进：

人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

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