大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下重庆婚姻法法产假的问题，以及和重庆婚姻法休假规定的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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目前重庆地区相关部门还没有出台具体的实施意见，但根据其他省份的意见，正在休假的女职工可以继续享受延长产假。因此，对重庆地区而言，正在休98天产假或30天延长产假的女职工很大程度上都可适用，即对该类人员再增加50天假期，休满178天。
重庆最新的产假标准什么时候实施：如果你在2021年11月25日之前还没休完的就可以享受80天，如果你在2021年11月25日休完了产假，就不能享受。不过需要注意的是，打生育保险电话说，目前生育津贴还是按之前的128天来实施。既然公布了企业肯定要执行。
11月25日，公布了新的产假的规定，在这个日期之前，重庆还是沿用的以前的产假的休息的时间就是顺产时98天，剖腹产增加15天，再增加晚婚晚育的假30天，就是顺产128天剖腹产143天，而11月25号新的规定出台之后，如果在这个时间还在休产假的女职工，可以享受新的产假的规定
重庆女性公务员产假九十天，其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。
好了，关于重庆婚姻法法产假和重庆婚姻法休假规定的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
仲裁后是否还可以补充仲裁，仲裁后是否还可以补充仲裁协议
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