企业兼并是企业之间通过并购等方式实现合并的行为。在企业兼并中，涉及到的债务问题是一个非常关键的问题。如果债务处理不当，可能会导致企业兼并后的经济效益下降，甚至引发一系列法律纠纷。因此，如何解决企业兼并中的债务问题是企业必须重视的问题。本文将从法律角度出发，介绍企业兼并中债务的处理方式及相关法律规定，帮助读者更好地了解和应对这一问题。
一、企业兼并的债务负担怎么解决
企业兼并的，被兼并的企业会与进行兼并的企业发生合并，合并后原来公司的债务由合并后新成立的公司或者存续的公司来承继偿还。
公司合并的应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，债权人接到通知后可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保，这样可以有效防止公司借合并讨债。
《公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
二、企业注销后债权债务怎么处理
企业注销后会进行清算，经过清算后所得的财产会用来偿还公司的债务，当然如果清算后没有财产或者财产不足以清偿债务的；
则债务就无法偿还了；只要公司的债权在清算后的清算期间内可以向债务人主张要回。
《公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
三、公司解散后债权债务怎么承担
公司解散后债权债务由公司财产承担。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组在清算期间清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
《公司法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
看了上面文章的内容，相信企业合并债务负担如何解决的问题已经有了答案。在实践中，当我们遇到法律问题时，需要冷静面对和解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。
公司有债务问题股东需要承担吗
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