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劳动仲裁的主体,劳动仲裁的主体是单位还是法人

  • 劳动法
  • 2024-07-10 16:17:11
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退休人员可以劳动仲裁吗

按照我国现行法律规定,关于退休后可以申请劳动仲裁吗的问题,退休人员享受基本养老保险待遇,不再具有劳动者主体资格,因此,用人单位聘用退休人员,与其签订书面协议,不是劳动合同,为劳务合同关系。

其次,用人单位和返聘人员均不能依据劳动法律法规主张权利。

用人单位与返聘人员之间是平等主体,适用民事法律关系,退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害,应通过民事诉讼处理,不适用劳动法律的规定。

劳动仲裁主体怎么写

劳动仲裁主要发生在劳动者和用人单位之间,所以主体应为申请人和被申请人。

申请人即为主动申请仲裁的一方,一般为劳动者,写明劳动者的姓名,性别,年龄,身份证号码,住所地,联系电话等信息。

被申请人为用人单位,写明用人单位全称,法定代表人姓名,职位,社会统一信用代码证,住所地,联系人姓名和联系电话等信息。

农民工劳动仲裁证据三要素

一:用人单位和劳动者必须符合法律法规规定的主体资格。

二:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

三:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动仲裁证据三要素是劳动仲裁时认定劳动关系的标准。


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页面缓存最新更新时间: 2024年07月24日星期三

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