当前位置:知更鸟 > 劳动法

劳动仲裁拒不执行的(劳动仲裁拒不执行怎么办)

  • 劳动法
  • 2024-07-07 13:16:39
  • 0
  • kk

劳动仲裁对方不给钱怎么办

依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。

相关法律规定为:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

申请人申请强制执行应提供的材料有:

1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的,强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写,不得使用复印件。

2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。

3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。

法院出具的生效法律文书应加盖承办法官的法律文书生效章,如果经过两级法院审理,一、二审法院的法律文书均需提供;

仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份;

行政机关出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份。

4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的,应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。

劳动仲裁下达后,对方用人单位一直不去拿裁决书怎么办

用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的,可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式:

1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的,交代收人签收;受送达人方是企业或单位。

又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。

2、留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场,说明情况,在送达回执上证明拒收事由和日期。

由送达人、见证人签名或盖章,把送达文书留在受送达人住处,即视为送达的,称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。

当事人因拒收裁决书,在法律规定的15日内未向人民法院起诉的,将丧失向人民法院起诉的权力,而裁决书即产生法律效力。

3、委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的,可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

扩展资料:

劳动仲裁裁决后对方不执行的解决办法:

根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

第31条规定,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:

一、申请执行

当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。

二、不予执行的情形

以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执行:

1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;

2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;

3、认定的主要事实证据不足的;

4、适用法律错误的;

5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;

劳动仲裁成功后。公司不还钱,申请强制执行有用吗

你这个问题回答的价值不高,但是这么一个简单的问题,去咨询专业律师的话,可能要被收费,不多,几百块钱。作为一个仲裁员,我能理解劳动者的难处,所以还是给你解答吧。

劳动仲裁成功,应该是拿到支持你诉求的裁决书了吧。如果裁决书生效了,那申请法律强制执行是有用的,而且只有这种方式才能实现你的诉求。但是,申请法院强制执行的前提条件是裁决书已经生效。

裁决书是否生效的判断标准是什么呢?就是你和公司领取裁决书之后,从领取之日起十五日内,双方都没有去法院起诉,那么裁决书就生效了。裁决书生效后,你可以先和公司沟通,要求他们履行生效的裁决。如果公司不履行,你先到仲裁院复印送达回证,这里需要注意,你和公司的送达回证都要复印,并且要加盖仲裁院的公章。然后写好强制执行申请书,一并提交法院申请强制执行。

强调一点,记住一定要有送达回证,这个用来证明你和公司领取裁决书的时间。只有双方的领取时间都超过十五日,并且就你们的裁决书在法院没有起诉记录,那就可以申请强制执行了。

希望我的回答能帮助你。

公司拒不执行仲裁结果可以去报警吗

可以,但报警没什么用。

对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

三甲医院不与劳动者签合同,不缴纳社保,劳动仲裁后不执行,该怎么办

三甲医院不与劳动者签合同。这样的事情听到有人说过。

三甲医院,在我们这里,是县级医院!在我们区,只有城市里面才有三家,乡镇医院,都是二甲医院!

按照常规来说,三甲医院,都是公立大医院,不应该出现这样的情况!但是,听到过有人说,某些三甲医院,以节省医院的支出为目的,打实习生的注意。实行生,待遇低,服务态度好,给医院挣名声,医院名利双收。

据说,这些医院,玩的是手段,玩的是编制!存在没有编制,就不签合同!

这样,一些人,忍受不了,就自己走了……

医院的做法,就是以实习的名义雇佣人,你很难把他们怎么样!

当然,这只是听说,是没有根据的!况且,劳动法规定了,实习期间也要购买养老保险的!

遇到这样的医院,多种途径都需要,一味以官司为程序,是很难达到目的!


工程合同 仲裁?工程合同 仲裁裁决书送达后多久申请执行

劳动仲裁后如何执行?劳动仲裁后如何执行立案申请书

劳动仲裁 法院判决(劳动仲裁法院判决公司无力偿还)

劳动争议仲裁的执行?劳动争议仲裁的执行向哪级法院提起

劳动仲裁多久拿到钱 劳动仲裁多久拿到钱啊
【本文标题和网址,转载请注明来源】劳动仲裁拒不执行的(劳动仲裁拒不执行怎么办) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388597.html

页面缓存最新更新时间: 2024年07月20日星期日

猜你喜欢

随便看看

首页 找律师