仲裁 补缴社保？怎样通过劳动仲裁补缴社保

劳动仲裁调解后可以再补缴社保吗

不可以。如果单位没给你缴纳社保你想要求单位补交只能去单位注册地的人力资源和社会保障局投诉要求补缴。劳动仲裁管不了社保补缴的问题。调解书更是不可以。在极个别的小城市，如果劳动仲裁有裁决书，裁决书中写明要求单位补缴社保，可以带着裁决书去社保局要求补缴。

补缴社保为什么要通过劳动仲裁

补缴社保为啥要经过劳动仲裁

1.

根据国家的相关规定的,补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。

2.

要求用人单位补交社会保险的,可以向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用走劳动仲裁的。

3.

补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。

超过劳动仲裁时效期怎样补交社保

第一步:到企业工商注册地所在区申请劳动仲裁,确定劳动关系和确定补缴时间段。最好能明确工资收入。

第二步:带仲裁裁决书到市劳动监察大队投诉,要求企业补缴社保,要求区社保中心核算补缴费用。

第三步:市劳动监察大队确定工资收入后,转企业社保账户所在区社保中心,由区社保中心确定补缴数据。

第四步:拿仲裁裁决书,到企业社保账户

劳动仲裁败诉还能要求公司补缴社会保险吗

1可能不能要求公司补缴社会保险2一般情况下，如果劳动仲裁判决裁决公司补缴社会保险，公司是需要按照判决书履行的。但如果劳动仲裁判决败诉，就不能再要求公司补缴社会保险了。3但是，在某些情况下，即使劳动仲裁败诉，员工仍然可以向社会保险部门提出申诉，要求公司补缴社保，如公司未按规定为员工报批社保等情况。因此，在具体情况下，要根据实际情况来判断是否存在要求公司补缴社会保险的可能性。

仲裁后补缴社保的流程

社保方面属于劳动监察大队管辖只要你能提供你与你单位之间存在事实劳动关系的证明比如劳动合同或者其他证明就可以随时要求补缴社保如果因为确立劳动关系产生的纠纷也就是说老板无耻的不承认你们之间的劳动关系那么你就需要拿到裁决书以后再去申请补缴社保

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