可以。但必须是增加与劳动仲裁申请具有牵连关系的诉讼请求。劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼。诉讼请求应当与劳动仲裁请求一致，也可以增加与劳动仲裁请求有牵连关系的诉求。
增加的诉讼请求必须是与仲裁请求具有不可分性，劳动者无法通过另案起诉方式主张权利，否则不可以增加诉讼请求。
1.劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的，如果对仲裁不服起诉到了法院，法院收取受理费10元/件。
2.书面劳动合同是应当在入职一个月内签订，如果没有签订应当从第二个月起支付二倍工资。没有购买社会保险、拖欠工资，劳动者提出离职，用人单位应当支付解除劳动关系的补偿金。
对于基本养老保险金损失，这个要先向社会部门提出，社会部门开具了不能补办的证明后，法院才能予以处理。法条：劳动争议仲裁调解法第五十三条，劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条。
我到当地仲裁委申请仲裁，仲裁委受理后一年了，八月份我打电话问了一下，他们说到时会给我打电话，到现在都没消息，请问我该怎么办？是要钱，五万。
仲裁有两种，一种是劳动仲裁，一种是商事仲裁。
如果起诉的是拖欠劳动者工资，属于劳动争议，法律规定仲裁前置，只能先去申请劳动仲裁，不服劳动仲裁才能起诉到法院。
对于其他欠款，如民间借贷、劳务工资等，不适用劳动法，不属于劳动仲裁的受理范围，只能去商事仲裁或者法院。
至于商事仲裁或者法院并不是你想去哪里就去哪里。
若想商事仲裁，必须双方曾达成书面的协议约定合法有效的仲裁机构，如果有书面约定过合法有效的仲裁机构，也只能去该仲裁机构仲裁，不能去法院，法院不会受理，即使受理如被法院发现，也会驳回起诉。
如果双方未达成书面的协议约定仲裁或者约定的仲裁无效，也只能到法院去起诉。
法院与商事仲裁的区别：
法院：程序多，有一审和二审（小额诉讼的一审终审无二审），审理期限长简易程序3个月，如3个月审不完，转普通程序共6个月，不服一审，可以再上诉，二审3个月审限。但同时又因程序多，当事人有较多救济的机会。
商事仲裁：“一裁终局”，效率较高。但同时因此如有疏忽，则无补救机会。
仲裁费跟诉讼费不是一码事。仲裁费是仲裁机关收取的费用，诉讼费是法院依法收取的费用，收费机关不同，仲裁费是仲裁机关根据行政总裁的规定决定收费标准，诉讼费是人民法院根据诉讼标的，案件类型，决定对不同案件收取不同的诉讼费
中卫劳动仲裁(中卫劳动仲裁调解中心)
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